파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행령 제6조(권한의 위임)
Enforcement Decree of the Act on the Protection, etc. of Temporary Agency Workers, Article 6 (Delegation of Authority)
법 제41조에 따라 고용노동부장관은 다음 각 호의 권한을 지방고용노동관서의 장에게 위임한다. <개정 2007.6.18, 2010.7.12, 2012.6.12, 2014.9.18, 2019.10.29>
Under Article 41 of the Act, the Minister of Employment and Labor delegates the following authority to the heads of regional employment and labor offices:
1. 법 제7조제1항ㆍ제2항 및 제10조제2항에 따른 근로자파견사업의 허가ㆍ변경허가ㆍ변경신고수리 및 갱신허가
1. Granting permits, permits for changes, and renewed permits for worker dispatch businesses, and accepting reports of changes, under Article 7 (1) and (2) and Article 10 (2) of the Act;
2. 법 11조제1항에 따른 근로자파견사업 폐지신고의 수리
2. Accepting reports of closure of worker dispatch businesses under Article 11 (1) of the Act;
3. 법 제12조에 따른 근로자파견사업의 허가취소 및 영업정지
3. Revoking permits for, and suspending the operation of, worker dispatch businesses under Article 12 of the Act;
4. 법 제18조에 따른 사업보고서의 접수
4. Receiving business reports under Article 18 of the Act;
5. 법 제19조에 따른 폐쇄조치 등
5. Closure measures, etc. under Article 19 of the Act;
5의2. 법 제21조제3항, 제21조의2제4항 및 제21조의3제2항에 따라 준용되는「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제15조제1항에 따른 확정된 시정명령에 대한 이행상황의 제출요구 및 같은 조 제2항에 따른 확정된 시정명령 불이행에 대한 신고의 접수
5-2. Requesting the submission of the status of implementation of final corrective orders under Article 15 (1) of the Act on the Protection, etc. of Fixed-term and Part-time Employees, and receiving reports of failure to comply with final corrective orders under paragraph (2) of the same Article, as applied mutatis mutandis under Article 21 (3), Article 21-2 (4), and Article 21-3 (2) of the Act;
5의3. 법 제21조의2제1항 및 제21조의3제1항에 따른 차별적 처우에 대한 시정요구 및 법 제21조의2제2항(법 제21조의3제2항에 따라 준용되는 경우를 포함한다)에 따른 차별적 처우의 통보ㆍ통지
5-3. Requesting correction of discriminatory treatment under Article 21-2 (1) and Article 21-3 (1) of the Act, and giving notification and notice of discriminatory treatment under Article 21-2 (2) of the Act (including where it is applied mutatis mutandis under Article 21-3 (2) of the Act);
6. 법 제36조에 따른 지도 및 조언
6. Guidance and advice under Article 36 of the Act;
7. 법 제37조에 따른 개선명령
7. Orders for improvement under Article 37 of the Act;
8. 법 제38조에 따른 보고명령 및 출입ㆍ검사ㆍ질문
8. Orders to report, and entry, inspection, and questioning, under Article 38 of the Act;
9. 법 제39조에 따른 자료의 요청
9. Requests for materials under Article 39 of the Act;
10. 법 제46조에 따른 과태료의 부과ㆍ징수
10. Imposing and collecting administrative fines under Article 46 of the Act.
영어는 이 사이트가 원문에서 옮긴 비공식 번역으로, 영어 공부를 돕기 위한 것입니다. 법적 효력은 한국어 원문에만 있습니다. 낱말 위 한글은 소리 나는 대로 적은 발음이며 굵은 글자가 강세입니다.
시행 2025.6.21 · 대통령령 · 고용노동부 소관