근로복지기본법 제52조(법인격 및 설립)
Framework Act on Labor Welfare, Article 52 (Legal Personality and Establishment)
① 사내근로복지기금은 법인으로 한다.
(1) An in-house labor welfare fund shall be a corporation.
② 사내근로복지기금법인(이하 "기금법인"이라 한다)을 설립하려는 경우에는 해당 사업 또는 사업장(이하 "사업"이라 한다)의 사업주가 기금법인설립준비위원회(이하 "준비위원회"라 한다)를 구성하여 설립에 관한 사무와 설립 당시의 이사 및 감사의 선임에 관한 사무를 담당하게 하여야 한다.
(2) Where an in-house labor welfare fund corporation (hereinafter referred to as a "fund corporation") is to be established, the business owner of the business or workplace concerned (hereinafter referred to as the "business") shall form a preparatory committee for establishing the fund corporation (hereinafter referred to as the "preparatory committee") and have it take charge of affairs concerning the establishment and the appointment of the initial directors and auditors.
③ 준비위원회의 구성방법에 관하여는 제55조를 준용한다.
(3) Article 55 shall apply mutatis mutandis to the method of forming the preparatory committee.
④ 준비위원회는 대통령령으로 정하는 바에 따라 기금법인의 정관을 작성하여 고용노동부장관의 설립인가를 받아야 한다.
(4) The preparatory committee shall prepare the articles of incorporation of the fund corporation, as prescribed by Presidential Decree, and obtain authorization for its establishment from the Minister of Employment and Labor.
⑤ 준비위원회가 제4항에 따른 설립인가를 받으려는 경우 기금법인 설립인가신청서에 대통령령으로 정하는 서류를 첨부하여 고용노동부장관에게 제출하여야 한다. <신설 2014.1.28>
(5) Where the preparatory committee intends to obtain authorization for establishment under paragraph (4), it shall submit to the Minister of Employment and Labor an application for authorization to establish a fund corporation, accompanied by the documents prescribed by Presidential Decree.
⑥ 고용노동부장관은 제5항에 따른 신청을 받은 때에는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 제외하고는 설립인가를 하여야 한다. <신설 2014.1.28>
(6) Upon receiving an application under paragraph (5), the Minister of Employment and Labor shall grant authorization for establishment except in any of the following cases:
1. 제4항에 따른 정관의 기재사항을 빠뜨린 경우
1. Where any required entry in the articles of incorporation under paragraph (4) is missing;
2. 제4항에 따른 정관의 내용이 제50조, 제51조 및 제62조에 위반되는 경우
2. Where the contents of the articles of incorporation under paragraph (4) violate Articles 50, 51, and 62;
3. 제5항에 따라 제출하여야 하는 서류를 제출하지 아니하거나 거짓으로 제출한 경우
3. Where the documents required to be submitted under paragraph (5) have not been submitted or have been falsely submitted.
⑦ 준비위원회는 제4항에 따라 설립인가를 받았을 때에는 설립인가증을 받은 날부터 3주 이내에 기금법인의 주된 사무소의 소재지에서 기금법인의 설립등기를 하여야 하며, 기금법인은 설립등기를 함으로써 성립한다. <개정 2014.1.28>
(7) When the preparatory committee has obtained authorization for establishment under paragraph (4), it shall register the establishment of the fund corporation at the location of its principal office within three weeks from the date it receives the certificate of authorization, and the fund corporation shall come into existence upon registration of its establishment.
⑧ 기금법인의 설립등기와 그 밖의 다른 등기에 관하여 구체적으로 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. <개정 2014.1.28>
(8) Specific matters necessary for the registration of establishment and other registrations of fund corporations shall be prescribed by Presidential Decree.
⑨ 준비위원회는 제7항에 따라 법인이 성립됨과 동시에 제55조에 따라 최초로 구성된 사내근로복지기금협의회(이하 "복지기금협의회"라 한다)로 본다. <개정 2014.1.28>
(9) The preparatory committee shall be deemed the first in-house labor welfare fund council formed under Article 55 (hereinafter referred to as the "welfare fund council") at the same time the corporation comes into existence under paragraph (7).
⑩ 준비위원회는 기금법인의 설립등기를 한 후 지체 없이 기금법인의 이사에게 사무를 인계하여야 한다. <개정 2014.1.28>
(10) After registering the establishment of the fund corporation, the preparatory committee shall hand over its affairs to the directors of the fund corporation without delay.
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시행 2023.6.11 · 법률 · 고용노동부 소관