병역법 시행령 제85조(전문연구요원 및 산업기능요원의 전직)
Enforcement Decree of the Military Service Act, Article 85 (Transfer of Specialized Research Personnel and Industrial Technical Personnel)
① 법 제39조제3항제1호에서 "복무 중인 병역지정업체가 폐업하거나 병역지정업체의 선정이 취소되는 등 대통령령으로 정하는 사유가 발생한 경우"란 다음 각 호의 경우를 말한다. <개정 2021.10.14>
(1) "Where a reason prescribed by Presidential Decree occurs, such as the closure of the designated military service company in which the person is serving or the cancellation of its selection" in Article 39 (3) 1 of the Act means any of the following cases:
1. 복무 중인 병역지정업체가 폐업하거나 병역지정업체의 선정이 취소된 경우
1. Where the designated military service company in which the person is serving closes its business or its selection as a designated military service company is cancelled;
2. 복무 중인 병역지정업체가 6개월 이상 휴업하거나 영업정지처분을 받은 경우
2. Where the designated military service company in which the person is serving suspends business for six months or more or is subject to a business suspension order;
3. 농업기계의 사후관리업체의 인정이 취소된 경우
3. Where the recognition of an after-sales service provider for agricultural machinery is revoked.
② 법 제39조제3항 각 호 외의 부분 단서에서 "기업 부설 연구소 등 대통령령으로 정하는 다른 병역지정업체"란 제72조에 따른 기준을 충족하는 병역지정업체로서 제83조제1항 각 호에 따른 해당 분야의 병역지정업체를 말한다. 다만, 다음 각 호의 병역지정업체는 제외한다. <신설 2021.10.14>
(2) "Another designated military service company prescribed by Presidential Decree, such as a research institute attached to a company" in the proviso to Article 39 (3) of the Act, other than its subparagraphs, means a designated military service company that meets the criteria under Article 72 and is a designated military service company in the relevant field under the subparagraphs of Article 83 (1). However, the following designated military service companies are excluded:
1. 제72조제1항제3호의 한국과학기술원, 광주과학기술원, 대구경북과학기술원 및 울산과학기술원의 자연계 박사학위과정
1. The doctoral programs in the natural sciences of the Korea Advanced Institute of Science and Technology, the Gwangju Institute of Science and Technology, the Daegu Gyeongbuk Institute of Science and Technology and the Ulsan National Institute of Science and Technology under Article 72 (1) 3;
2. 제72조제1항제5호의 자연계대학원
2. Graduate schools of natural sciences under Article 72 (1) 5;
3. 병무청장이 정하여 고시하는 대기업 연구기관
3. Research institutes of large enterprises determined and publicly notified by the Commissioner of the Military Manpower Administration.
③ 전문연구요원이나 산업기능요원이 법 제39조제3항제3호에 따라 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 관할 지방병무청장의 승인을 받아 해당 분야의 다른 병역지정업체(병무청장이 정하여 고시하는 대기업 연구기관은 제외한다)에 옮겨 복무할 수 있다. 이 경우 제1호나목에 따른 병역지정업체의 변경은 의무복무기간을 통틀어 2회로 한정한다. <개정 2011.3.29, 2013.5.31, 2013.12.4, 2014.11.4, 2016.11.29, 2019.12.24, 2020.12.29, 2021.10.14, 2025.7.7>
(3) Where specialized research personnel or industrial technical personnel fall under any of the following under Article 39 (3) 3 of the Act, they may move to and serve at another designated military service company in the relevant field (excluding research institutes of large enterprises determined and publicly notified by the Commissioner of the Military Manpower Administration) with the approval of the competent Regional Military Manpower Commissioner. In such cases, a change of designated military service company under subparagraph 1 (b) is limited to two times in total during the compulsory term of service:
1. 전문연구요원(박사과정전문연구요원은 제외한다)이나 산업기능요원에 편입된 때(병역지정업체를 옮겨 복무하고 있는 경우에는 병역지정업체를 옮긴 때를 말한다)부터 다음 각 목의 구분에 따른 기간이 지난 경우
1. Where the following period has passed since assignment as specialized research personnel (excluding doctoral-course specialized research personnel) or industrial technical personnel (where the person has already moved to another designated military service company, since that move):
가. 전문연구요원: 1년 6개월
(a) Specialized research personnel: one year and six months;
나. 산업기능요원: 6개월
(b) Industrial technical personnel: six months;
2. 박사과정전문연구요원이 법 제37조제3항에 따른 기간(같은 조 제4항에 따라 유예기간이 부여된 경우에는 그 기간을 포함한다) 내에 자연계대학원 박사학위과정에 해당하는 다른 병역지정업체로 옮겨 복무하려는 경우
2. Where doctoral-course specialized research personnel wish to move to and serve at another designated military service company that is a natural sciences graduate school doctoral program within the period under Article 37 (3) of the Act (including any grace period granted under paragraph (4) of the same Article);
3. 방위산업물자의 생산을 위하여 필요한 경우와 연구 분야 또는 생산설비의 폐쇄ㆍ이전ㆍ축소 등으로 병역지정업체의 해당 분야에 복무할 수 없는 부득이한 사유가 발생한 경우
3. Where it is necessary for the production of defense materiel, or where there is an unavoidable reason why the person cannot serve in the relevant field of the designated military service company, such as the closure, relocation or downsizing of a research field or production facilities;
4. 승선복무 중 고용계약기간이 만료되어 하선한 경우 또는 선박 수리 등으로 제83조제1항제4호 후단의 기간 내에 재승선이 어려운 경우
4. Where, during shipboard service, the person leaves the ship because his employment contract has expired, or where it is difficult to board a ship again within the period under the latter part of Article 83 (1) 4 because of ship repairs, etc.;
5. 복무 중인 병역지정업체가 경영악화 등으로 통틀어 3개월 이상 임금이 체불된 경우 또는 휴업하거나 영업정지처분을 받은 경우
5. Where the designated military service company in which the person is serving has had wages in arrears for a total of three months or more because of worsening business conditions, etc., or has suspended business or been subject to a business suspension order;
6. 병역지정업체에서 해고된 사람이 노동위원회에 구제신청을 하거나 법원에 해고의 효력을 다투는 소송을 제기하여 그 결과 해고가 위법하거나 부당하다고 확정된 경우
6. Where a person dismissed by the designated military service company has applied to the Labor Relations Commission for remedy or filed a lawsuit in court disputing the validity of the dismissal, and it has been finally determined that the dismissal was unlawful or unjust;
7. 중소기업의 부설 연구기관 외의 연구기관에 복무 중인 전문연구요원이 중소기업의 부설 연구기관으로 옮겨 복무하려는 경우
7. Where specialized research personnel serving at a research institute other than one attached to a small or medium enterprise wish to move to and serve at a research institute attached to a small or medium enterprise;
8. 병역지정업체의 장의 지시로 부득이하게 위반행위를 한 사람이 제91조의3제3항에 따라 그 사실을 신고한 경우(전직은 신고자의 경우만 해당한다)
8. Where a person who unavoidably committed a violation on the instruction of the head of the designated military service company has reported that fact under Article 91-3 (3) (transfer applies only to the person who reported);
9. 병역지정업체의 장(병역지정업체의 장을 대신하여 복무관리를 담당하는 사람을 포함한다)의 「근로기준법」 위반 행위로 피해를 입은 사람이 「근로기준법」 제104조제1항에 따라 고용노동부장관이나 근로감독관에게 통보하여 그 위반 행위가 위법하거나 부당한 행위로 확인된 경우
9. Where a person harmed by an act of the head of the designated military service company (including a person in charge of service management on behalf of the head) in violation of the Labor Standards Act has notified the Minister of Employment and Labor or a labor inspector under Article 104 (1) of the Labor Standards Act, and the act has been confirmed to be unlawful or unjust;
10. 「산업재해보상보험법」 제37조에 따른 업무상의 재해를 입은 경우
10. Where the person has suffered an occupational accident under Article 37 of the Industrial Accident Compensation Insurance Act;
11. 복무 중인 병역지정업체에서 「산업재해보상보험법」 제37조에 따른 업무상의 재해(사망에 이른 경우만을 말한다)가 발생한 경우
11. Where an occupational accident under Article 37 of the Industrial Accident Compensation Insurance Act (only one resulting in death) has occurred at the designated military service company in which the person is serving;
12. 복무 중인 병역지정업체가 「산업안전보건법」 제10조 및 같은 법 시행령 제10조에 따라 고용노동부장관이 산업재해 발생건수 등을 공표한 사업장에 포함된 경우
12. Where the designated military service company in which the person is serving is included among the workplaces for which the Minister of Employment and Labor has publicly announced the number of industrial accidents, etc. under Article 10 of the Occupational Safety and Health Act and Article 10 of the Enforcement Decree of the same Act;
13. 그 밖에 안전상의 문제가 발생하는 등 병무청장이 고시하는 부득이한 사유가 있는 경우
13. Other unavoidable reasons publicly notified by the Commissioner of the Military Manpower Administration, such as where a safety problem arises.
④ 제3항 각 호 외의 부분 전단에도 불구하고 동일 법인 내의 병역지정업체로 옮기는 경우에는 제91조제1항제8호에 따른 신상변동 통보로 지방병무청장의 승인을 갈음한다. <신설 2014.11.4, 2016.11.29, 2021.10.14>
(4) Notwithstanding the former part of paragraph (3), other than its subparagraphs, where a person moves to a designated military service company within the same corporation, notification of a change in personal status under Article 91 (1) 8 shall replace the approval of the Regional Military Manpower Commissioner.
⑤ 법 제39조제3항 각 호 외의 부분 단서에 따라 병역지정업체를 변경하려는 전문연구요원 또는 산업기능요원은 그 사유가 발생한 날이나 승인을 받은 날(승선복무자의 경우는 하선한 날)부터 3개월(제3항제1호ㆍ제2호 및 제7호의 경우에는 14일) 이내에 다른 병역지정업체로 옮겨 복무해야 하며, 병역지정업체 변경을 위한 대기기간은 해당 분야에 복무한 기간으로 본다. 다만, 관할 지방병무청장은 부득이한 사유로 병역지정업체 변경을 위한 대기기간의 연장이 필요하다고 인정되는 경우에는 3개월의 범위에서 대기기간을 연장할 수 있다. <개정 2014.11.4, 2016.6.14, 2016.11.29, 2021.10.14>
(5) Specialized research personnel or industrial technical personnel who wish to change their designated military service company under the proviso to Article 39 (3) of the Act, other than its subparagraphs, shall move to and serve at another designated military service company within three months (14 days in cases under paragraph (3) 1, 2 and 7) from the date the reason arises or the date of approval (for persons in shipboard service, the date they left the ship), and the waiting period for changing the designated military service company shall be deemed a period of service in the relevant field. However, where the competent Regional Military Manpower Commissioner finds that the waiting period for changing the designated military service company needs to be extended for an unavoidable reason, he or she may extend it by up to three months.
⑥ 병역지정업체의 장은 전문연구요원이나 산업기능요원이 법 제39조제3항 각 호 외의 부분 단서에 따라 다른 병역지정업체로 옮겨 복무하게 되는 경우에는 복무기록표를 새로 복무하는 병역지정업체의 장에게 송부해야 한다. 다만, 전문연구요원이나 산업기능요원이 옮겨 복무할 병역지정업체가 결정되지 않은 경우에는 복무기록표를 관할 지방병무청장에게 송부해야 한다. <개정 2014.11.4, 2016.11.29, 2021.10.14>
(6) Where specialized research personnel or industrial technical personnel are to move to and serve at another designated military service company under the proviso to Article 39 (3) of the Act, other than its subparagraphs, the head of the designated military service company shall send their service records to the head of the designated military service company where they will newly serve. However, where the designated military service company to which they will move has not been decided, the service records shall be sent to the competent Regional Military Manpower Commissioner.
⑦ 전문연구요원이나 산업기능요원이 제3항에 따라 병역지정업체를 옮겨 복무하려는 경우에는 복무하고 있는 병역지정업체의 장에게 전직승인 신청서를 제출해야 한다. 다만, 제3항제6호 또는 제8호부터 제13호까지의 규정에 따라 병역지정업체를 옮겨 복무하려는 경우에는 관할 지방병무청장에게 직접 제출할 수 있다. <개정 2011.3.29, 2014.11.4, 2016.11.29, 2018.5.28, 2021.10.14>
(7) Specialized research personnel or industrial technical personnel who wish to move to and serve at another designated military service company under paragraph (3) shall submit an application for approval of transfer to the head of the designated military service company in which they are serving. However, where they wish to move under paragraph (3) 6 or 8 through 13, they may submit it directly to the competent Regional Military Manpower Commissioner.
⑧ 병역지정업체의 장은 제7항 본문에 따라 전직승인 신청서(전자문서로 된 신청서를 포함한다)를 받은 경우에는 전직승인 신청서(전자문서로 된 신청서를 포함한다)에 전직에 관한 의견을 기재하여 관할 지방병무청장에게 제출해야 한다. <개정 2014.11.4, 2016.11.29, 2021.10.14>
(8) The head of a designated military service company who receives an application for approval of transfer (including an application in the form of an electronic document) under the main sentence of paragraph (7) shall enter his or her opinion on the transfer in the application (including an application in the form of an electronic document) and submit it to the competent Regional Military Manpower Commissioner.
⑨ 관할 지방병무청장은 제7항 단서에 따라 전직승인 신청서를 받은 경우에는 그 승인 여부를 복무하고 있는 병역지정업체의 장과 본인에게 통보해야 하며, 제8항에 따라 전직승인 신청서를 받은 경우에는 그 승인 여부를 복무하고 있는 병역지정업체의 장에게 통보하고, 병역지정업체의 장은 그 사실을 본인에게 통보해야 한다. 이 경우 관할 지방병무청장은 관할 지역 밖에 있는 병역지정업체로의 전직을 승인한 경우에는 해당 지방병무청장에게 그 사실을 통보해야 한다. <개정 2014.11.4, 2016.11.29, 2021.10.14>
(9) Where the competent Regional Military Manpower Commissioner receives an application for approval of transfer under the proviso to paragraph (7), he or she shall notify the head of the designated military service company in which the person is serving and the person himself of whether it is approved; where he or she receives an application under paragraph (8), he or she shall notify the head of the designated military service company in which the person is serving of whether it is approved, and the head of the designated military service company shall notify the person of this. In such cases, where the competent Regional Military Manpower Commissioner has approved a transfer to a designated military service company outside his or her jurisdiction, he or she shall notify the relevant Regional Military Manpower Commissioner of this.
⑩ 제3항에 따른 관할 지방병무청장의 승인에 관한 세부적인 절차 및 방법 등에 관하여 필요한 사항은 병무청장이 정한다. <신설 2016.6.14, 2021.10.14>
(10) Matters necessary for the detailed procedures, methods, etc. for approval by the competent Regional Military Manpower Commissioner under paragraph (3) shall be determined by the Commissioner of the Military Manpower Administration.
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시행 2026.10.2 · 대통령령 · 병무청 소관