산업재해보상보험법 시행령 제25조(직업병에 걸린 사람에 대한 평균임금 산정 특례)
Enforcement Decree of the Industrial Accident Compensation Insurance Act, Article 25 (Special Rules for Calculating the Average Wages of Persons with Occupational Diseases)
① 법 제36조제6항에서 "진폐 등 대통령령으로 정하는 직업병"이란 법 제37조제1항제2호에 따른 업무상 질병(이하 "업무상 질병"이라 한다)으로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 질병(이하 이 조에서 "직업병"이라 한다)을 말한다. 이 경우 유해ㆍ위험요인에 일시적으로 다량 노출되어 급성으로 발병한 질병은 제외한다. <개정 2010.11.15, 2013.6.28>
(1) "Pneumoconiosis or another occupational disease prescribed by Presidential Decree" in Article 36 (6) of the Act means an occupational disease under Article 37 (1) 2 of the Act (hereinafter referred to as an "occupational disease") that falls under any of the following (hereinafter referred to as a "work-related illness" in this Article). In this case, diseases that develop acutely from temporary exposure to a large amount of a harmful or hazardous factor are excluded:
1. 진폐
1. Pneumoconiosis;
2. 별표 3 제2호가목ㆍ나목, 제3호가목부터 사목까지, 같은 호 자목부터 카목까지, 제4호, 제5호, 제6호가목부터 다목까지, 같은 호 마목ㆍ자목ㆍ카목, 제7호마목부터 차목까지, 제8호, 제9호, 제10호, 제11호나목부터 사목까지, 같은 호 아목1)ㆍ2) 및 제12호나목부터 라목까지의 질병 중 어느 하나에 해당하는 질병
2. Any of the diseases under items (a) and (b) of subparagraph 2, items (a) through (g) of subparagraph 3, items (i) through (k) of the same subparagraph, subparagraph 4, subparagraph 5, items (a) through (c) of subparagraph 6, items (e), (i), and (k) of the same subparagraph, items (e) through (j) of subparagraph 7, subparagraph 8, subparagraph 9, subparagraph 10, items (b) through (g) of subparagraph 11, item (h) 1) and 2) of the same subparagraph, and items (b) through (d) of subparagraph 12 of Attached Table 3;
3. 그 밖에 유해ㆍ위험요인에 장기간 노출되어 걸렸거나 유해ㆍ위험요인에 노출된 후 일정기간의 잠복기가 지난 후에 걸렸음이 의학적으로 인정되는 질병
3. Any other disease medically recognized as having been contracted through long-term exposure to a harmful or hazardous factor, or after a certain incubation period following exposure to a harmful or hazardous factor.
② 법 제36조제6항에서 "대통령령으로 정하는 산정 방법에 따라 산정한 금액"이란 다음 각 호의 구분에 따라 산정한 금액을 말한다. <개정 2010.11.15, 2012.11.12>
(2) "The amount calculated by the method prescribed by Presidential Decree" in Article 36 (6) of the Act means the amount calculated as follows for each category:
1. 제1항제1호에 해당하는 직업병의 경우: 해당 직업병이 확인된 날을 기준으로 제26조제1항에 따른 전체 근로자의 임금 평균액을 고려하여 고용노동부장관이 매년 고시하는 금액
1. For a work-related illness under paragraph (1) 1: the amount publicly notified every year by the Minister of Employment and Labor, taking into account the average wages of all workers under Article 26 (1) as of the date on which the work-related illness was confirmed;
2. 제1항제2호 및 제3호에 해당하는 직업병의 경우: 「통계법」 제3조제2호에 따른 지정통계로서 고용노동부장관이 작성하는 사업체노동력조사(이하 "사업체노동력조사"라 한다)에 따른 근로자의 월평균 임금총액에 관한 조사내용 중 해당 직업병에 걸린 근로자와 성별ㆍ직종 및 소속한 사업의 업종ㆍ규모가 비슷한 근로자의 월평균 임금총액을 해당 근로자의 직업병이 확인된 날이 속하는 분기의 전전분기 말일 이전 1년 동안 합하여 산출한 금액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액. 이 경우 성별ㆍ직종 및 소속한 사업의 업종ㆍ규모가 비슷한 근로자의 판단기준은 공단이 정한다.
2. For a work-related illness under paragraph (1) 2 and 3: the amount obtained by adding up, for the one year up to the last day of the quarter two quarters before the quarter that includes the date on which the worker's work-related illness was confirmed, the average total monthly wages of workers similar in sex, occupation, and the industry and size of the business they belong to as the worker with the work-related illness, according to the survey data on the average total monthly wages of workers in the Labor Force Survey at Establishments prepared by the Minister of Employment and Labor as designated statistics under subparagraph 2 of Article 3 of the Statistics Act (hereinafter referred to as the "Labor Force Survey at Establishments"), and dividing that sum by the total number of days in that period. In this case, the criteria for deciding which workers are similar in sex, occupation, and the industry and size of the business they belong to shall be determined by the Service.
③ 제2항에서 직업병이 확인된 날은 그 직업병이 보험급여의 지급 대상이 된다고 확인될 당시에 발급된 진단서나 소견서의 발급일로 한다. 다만, 그 직업병의 검사ㆍ치료의 경과 등이 진단서나 소견서의 발급과 시간적ㆍ의학적 연속성이 있는 경우에는 그 요양을 시작한 날로 한다. <개정 2013.6.28, 2016.3.22>
(3) In paragraph (2), the date on which a work-related illness is confirmed shall be the date of issue of the medical certificate or medical opinion issued when the work-related illness was confirmed to be eligible for insurance benefits. However, if the course of tests and treatment for the work-related illness has temporal and medical continuity with the issue of the medical certificate or medical opinion, it shall be the date on which medical care for it began.
1. 삭제<2016.3.22>
1. Deleted. <2016.3.22>
2. 삭제<2016.3.22>
2. Deleted. <2016.3.22>
④ 삭제 <2010.11.15>
(4) Deleted. <2010.11.15>
⑤ 법 제36조제6항을 적용할 때 그 근로자가 소속된 사업이 휴업 또는 폐업한 후 제1항제2호 및 제3호에 해당하는 직업병이 확인된 경우(휴업 또는 폐업 전에 그 근로자가 퇴직한 경우를 포함한다)에는 그 사업이 휴업 또는 폐업한 날을 기준으로 제2항제2호에 따라 산정한 금액을 제1항제2호 및 제3호에 해당하는 직업병이 확인된 날까지 별표 2 제1호에 따라 증감하여 산정한 금액을 그 근로자의 평균임금으로 본다. <개정 2010.11.15>
(5) In applying Article 36 (6) of the Act, if a work-related illness under paragraph (1) 2 or 3 is confirmed after the business to which the worker belonged has suspended or closed its business (including where the worker retired before the suspension or closure), the amount calculated under paragraph (2) 2 as of the date on which the business was suspended or closed, increased or decreased under subparagraph 1 of Attached Table 2 up to the date on which the work-related illness under paragraph (1) 2 or 3 was confirmed, shall be deemed the worker's average wages.
⑥ 법 제36조제6항에 따른 평균임금 산정 방법의 특례는 보험급여 수급권자의 신청이 있는 경우 또는 공단의 직권으로 적용할 수 있다. <개정 2010.11.15>
(6) The special rules on the method of calculating average wages under Article 36 (6) of the Act may be applied upon application by the beneficiary of insurance benefits or by the Service on its own authority.
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시행 2026.7.1 · 대통령령 · 고용노동부 소관