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韩国法令条文集

本站以韩文原文收录大韩民国现行法令。

고등교육법 › 제2장 학생과 교직원 › 제2절 교직원

고등교육법 제14조의2(강사)

Higher Education Act, Article 14-2 (Lecturers)

① 제14조제2항에 따른 강사는 대통령령으로 정하는 임용기준과 절차, 교수시간에 따라 임용기간, 임금 등 대통령령으로 정하는 사항을 포함한 근무조건을 정하여 서면계약으로 임용하며, 임용기간은 1년 이상으로 하여야 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 1년 미만으로 임용할 수 있다. <개정 2016.3.2, 2018.12.18>

(1) Lecturers렉처r러즈 under언더 Article아터클 14 (2) shall섈 be비 appointed어포인티드 by바이 a어 writtenr리튼 contract칸트r랙트 thatð댓 sets셋츠 working워킹 conditions,컨디션즈 including인클루딩 theð더 term텀 of어v브 appointment,어포인트먼트 wages,웨이지즈 and앤드 other어ð더 matters매터즈 prescribed프r리스크r라이브드 by바이 Presidential프r레저덴실 Decree,디크r리 in인 accordance어코든스 with위ð드 theð디 appointment어포인트먼트 standards스탠더즈 and앤드 procedures프r러시저즈 and앤드 teaching티칭 hours아워즈 prescribed프r리스크r라이브드 by바이 Presidential프r레저덴실 Decree;디크r리 and앤드 theð더 term텀 of어v브 appointment어포인트먼트 shall섈 be비 at앳 least리스트 one원 year.이어 However,하우에v버 in인 any에니 of어v브 theð더 followingf팔로잉 cases,케이시즈 a어 lecturer렉처r러 may메이 be비 appointed어포인티드 forf포 less레스 thanð댄 one원 year:이어

1. 원격대학(사이버대학은 제외한다)의 강사로서 교육과정 또는 수업의 효율적 운영을 위하여 필요한 경우

1. Where웨어 it잇 is이즈 necessary네서세r리 forf포 theð디 efficient이f피션트 operation아퍼r레이션 of어v브 curricula커r리큘라 or오 classes,클래시즈 in인 theð더 case케이스 of어v브 a어 lecturer렉처r러 at앳 a어 remoter리모우트 university유너v버서티 (excluding익스클루딩 cyber사이버 universities);유너v버서티즈

2. 학기 중에 발생한 교원의 6개월 미만의 병가ㆍ출산휴가ㆍ휴직ㆍ파견ㆍ징계ㆍ연구년(6개월 이하) 또는 교원의 직위해제ㆍ퇴직ㆍ면직으로 학기 잔여기간에 대하여 긴급하게 대체할 강사가 필요한 경우

2. Where웨어 a어 substitute서브스터툿 lecturer렉처r러 is이즈 urgently얼전틀리 needed니디드 forf포 theð더 remainderr리메인더 of어v브 a어 semester서메스터 because,비코즈 during두r링 theð더 semester,서메스터 a어 teacher티처 takes테이크스 sick식 leave,리v브 maternity머터니티 leave,리v브 a어 leave리v브 of어v브 absence,애브슨스 a어 secondment,시칸드먼트 or오 a어 researchr리서치 year이어 (of어v브 six식스 months먼θ쓰 or오 less)레스 forf포 less레스 thanð댄 six식스 months,먼θ쓰 is이즈 subject서브젝트 to투 disciplinary디서플러네r리 action,액션 or오 is이즈 removedr리무v브드 fromf프r럼 position,퍼지션 retires,r리타이어즈 or오 is이즈 dismissed.디스미스트

② 강사는 「교육공무원법」, 「사립학교법」 및 「사립학교교직원 연금법」을 적용할 때에는 교원으로 보지 아니한다. 다만, 국립ㆍ공립 및 사립 학교 강사의 임용ㆍ신분보장 등에 관하여는 다음 각 호의 규정을 각각 준용한다. <개정 2016.1.27, 2018.12.18>

(2) Lecturers렉처r러즈 shall섈 not낫 be비 regardedr리가디드 as애즈 teachers티처즈 forf포 theð더 purposes퍼퍼시즈 of어v브 theð디 Educational에저케이셔늘 Officials어f피실즈 Act,액트 theð더 Private프r라이v벗 School스쿨 Act,액트 and앤드 theð더 Teachers'티처즈 Pension펜션 Act.액트 However,하우에v버 theð더 followingf팔로잉 provisions프r러v비전즈 shall섈 apply어플라이 mutatis뮤타티즈 mutandis,뮤탠디즈 respectively,r리스펙티v블리 to투 theð디 appointment,어포인트먼트 guarantee게r런티 of어v브 status,스태터스 and앤드 other어ð더 matters매터즈 of어v브 lecturers렉처r러즈 at앳 national,내셔늘 public,퍼블릭 and앤드 private프r라이v벗 schools:스쿨즈

1. 국립ㆍ공립 학교의 강사에 대하여는 다음 각 목의 규정

1. Forf포 lecturers렉처r러즈 at앳 national내셔늘 and앤드 public퍼블릭 schools,스쿨즈 theð더 provisions프r러v비전즈 in인 theð더 followingf팔로잉 items:아이텀즈

가. 「교육공무원법」 제5조제1항, 제10조, 제10조의3제1항 각 호 외의 부분 본문, 제11조의4제7항, 제23조, 제23조의2, 제25조제2항, 제26조, 제43조, 제47조제1항 단서 및 제48조. 이 경우 「교육공무원법」 제10조의3제1항 각 호 외의 부분 본문 중 "파면ㆍ해임"은 "면직"으로 보고, 같은 법 제25조제2항 본문 중 "제1항의 교육공무원을 임용제청할 때에는"은 "제26조에 따라 강사를 임용할 때에는"으로 보며, 같은 법 제26조제1항 중 "조교"는 "강사"로 보고, 같은 법 제43조제2항 중 "징계처분"은 "임용계약에서 정한 사유"로 본다.

(a)어 Article아터클 5 (1), Article아터클 10, theð더 main메인 text텍스트 of어v브 Article아터클 10-3 (1) other어ð더 thanð댄 its잇츠 subparagraphs,서브패r러그r래f프스 Article아터클 11-4 (7), Article아터클 23, Article아터클 23-2, Article아터클 25 (2), Article아터클 26, Article아터클 43, theð더 proviso프r러v바이조 to투 Article아터클 47 (1), and앤드 Article아터클 48 of어v브 theð디 Educational에저케이셔늘 Officials어f피실즈 Act.액트 In인 such서치 cases,케이시즈 "removalr리무v블 fromf프r럼 office오f피스 or오 dismissal"디스미슬 in인 theð더 main메인 text텍스트 of어v브 Article아터클 10-3 (1) of어v브 theð디 Educational에저케이셔늘 Officials어f피실즈 Act,액트 other어ð더 thanð댄 its잇츠 subparagraphs,서브패r러그r래f프스 shall섈 be비 readr레드 as애즈 "dismissal디스미슬 fromf프r럼 position";퍼지션 "when웬 recommendingr레커멘딩 theð디 appointment어포인트먼트 of어v브 educational에저케이셔늘 officials어f피실즈 under언더 paragraph패r러그r래f프 (1)" in인 theð더 main메인 text텍스트 of어v브 Article아터클 25 (2) of어v브 theð더 same세임 Act액트 shall섈 be비 readr레드 as애즈 "when웬 appointing어포인팅 lecturers렉처r러즈 under언더 Article아터클 26"; "teaching티칭 assistants"어시스턴츠 in인 Article아터클 26 (1) of어v브 theð더 same세임 Act액트 shall섈 be비 readr레드 as애즈 "lecturers";렉처r러즈 and앤드 "disciplinary디서플러네r리 action"액션 in인 Article아터클 43 (2) of어v브 theð더 same세임 Act액트 shall섈 be비 readr레드 as애즈 "grounds그r라운즈 specified스페서f파이드 in인 theð디 appointment어포인트먼트 contract";칸트r랙트

나. 「국가공무원법」 제33조 및 제69조제1호

(b)비 Article아터클 33 and앤드 Article아터클 69, subparagraph서브패r러그r래f프 1 of어v브 theð더 State스테잇 Public퍼블릭 Officials어f피실즈 Act;액트

2. 사립학교의 강사에 대하여는 다음 각 목의 규정

2. Forf포 lecturers렉처r러즈 at앳 private프r라이v벗 schools,스쿨즈 theð더 provisions프r러v비전즈 in인 theð더 followingf팔로잉 items:아이텀즈

가. 「사립학교법」 제23조제2항ㆍ제3항, 제53조의2제1항ㆍ제2항ㆍ제9항, 제53조의4제1항, 제54조, 제54조의3제6항 본문, 제56조 및 제60조. 이 경우 「사립학교법」 제54조의3제6항 본문 중 "파면ㆍ해임"은 "면직"으로 보며, 같은 법 제56조제1항 본문 중 "징계처분"은 "임용계약에서 정한 사유"로 본다.

(a)어 Article아터클 23 (2) and앤드 (3), Article아터클 53-2 (1), (2), and앤드 (9), Article아터클 53-4 (1), Article아터클 54, theð더 main메인 text텍스트 of어v브 Article아터클 54-3 (6), Article아터클 56, and앤드 Article아터클 60 of어v브 theð더 Private프r라이v벗 School스쿨 Act.액트 In인 such서치 cases,케이시즈 "removalr리무v블 fromf프r럼 office오f피스 or오 dismissal"디스미슬 in인 theð더 main메인 text텍스트 of어v브 Article아터클 54-3 (6) of어v브 theð더 Private프r라이v벗 School스쿨 Act액트 shall섈 be비 readr레드 as애즈 "dismissal디스미슬 fromf프r럼 position",퍼지션 and앤드 "disciplinary디서플러네r리 action"액션 in인 theð더 main메인 text텍스트 of어v브 Article아터클 56 (1) of어v브 theð더 same세임 Act액트 shall섈 be비 readr레드 as애즈 "grounds그r라운즈 specified스페서f파이드 in인 theð디 appointment어포인트먼트 contract";칸트r랙트

나. 「국가공무원법」 제33조 및 제69조제1호

(b)비 Article아터클 33 and앤드 Article아터클 69, subparagraph서브패r러그r래f프 1 of어v브 theð더 State스테잇 Public퍼블릭 Officials어f피실즈 Act.액트

③ 제1항 및 제2항에서 정한 사항 외에 강사의 임용ㆍ재임용 절차(신규임용을 포함하여 3년까지 재임용 절차를 보장하고 그 이후는 신규임용 또는 재임용 등의 절차를 진행한다) 및 그 밖에 필요한 사항은 대통령령으로 정하는 기준에 따라 학칙 또는 학교법인의 정관으로 정한다. <개정 2018.12.18>

(3) Except익셉트 as애즈 provided프r러v바이디드 in인 paragraphs패r러그r래f프스 (1) and앤드 (2), theð더 procedures프r러시저즈 forf포 appointing어포인팅 and앤드 reappointingr립포인팅 lecturers렉처r러즈 (which위치 shall섈 guarantee게r런티 reappointmentr리어포인트먼트 procedures프r러시저즈 forf포 up업 to투 threeθ쓰r리 years,이어즈 including인클루딩 theð디 initial이니실 appointment,어포인트먼트 after애f프터 which위치 procedures프r러시저즈 forf포 new누 appointment,어포인트먼트 reappointment,r리어포인트먼트 or오 theð더 like라이크 shall섈 be비 carried캐r리드 out)아웃 and앤드 other어ð더 necessary네서세r리 matters매터즈 shall섈 be비 prescribed프r리스크r라이브드 by바이 theð더 school스쿨 regulationsr레귤레이션즈 or오 theð디 articles아터클즈 of어v브 incorporation인코퍼r레이션 of어v브 theð더 school스쿨 foundation,f파운데이션 in인 accordance어코든스 with위ð드 theð더 standards스탠더즈 prescribed프r리스크r라이브드 by바이 Presidential프r레저덴실 Decree.디크r리

④ 강사에게는 방학기간 중에도 임금을 지급한다. 이 경우 임금수준 등 구체적인 사항은 임용계약으로 정한다. <신설 2018.12.18>

(4) Lecturers렉처r러즈 shall섈 be비 paid페이드 wages웨이지즈 even이v븐 during두r링 vacationv베이케이션 periods.피r리어즈 In인 such서치 cases,케이시즈 specific스퍼시f픽 matters매터즈 such서치 as애즈 theð더 wage웨이지 level레v블 shall섈 be비 determined디터먼드 by바이 theð디 appointment어포인트먼트 contract.칸트r랙트

⑤ 강사에게는 「교원의 지위 향상 및 교육활동 보호를 위한 특별법」을 적용한다. <신설 2018.12.18>

(5) Theð더 Special스페실 Act액트 on안 theð디 Improvement임프r루v브먼트 of어v브 Teachers'티처즈 Status스태터스 and앤드 theð더 Protection프r러텍션 of어v브 Theirð데어 Educational에저케이셔늘 Activities액티v버티즈 shall섈 apply어플라이 to투 lecturers.렉처r러즈

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시행 2026.9.11 · 법률 · 교육부 소관

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