근로기준법 시행령 제2조(평균임금의 계산에서 제외되는 기간과 임금)
Enforcement Decree of the Labor Standards Act, Article 2 (Periods and Wages Excluded from the Calculation of Average Wages)
①「근로기준법」(이하 "법"이라 한다) 제2조제1항제6호에 따른 평균임금 산정기간 중에 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기간이 있는 경우에는 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 뺀다. <개정 2008.6.5, 2011.3.2, 2012.7.10, 2016.11.29, 2019.7.9, 2021.10.14>
(1) If the period for calculating average wages under Article 2 (1) 6 of the Labor Standards Act (hereinafter referred to as the "Act") includes any of the following periods, that period and the wages paid during it shall be subtracted, respectively, from the period and the total wages used as the basis for calculating average wages:
1. 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자가 수습을 시작한 날부터 3개월 이내의 기간
1. A period of up to three months from the date on which a worker who has concluded an employment contract and is on probation began the probation;
2. 법 제46조에 따른 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간
2. A period of shutdown for a reason attributable to the employer under Article 46 of the Act;
3. 법 제74조제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 출산전후휴가 및 유산ㆍ사산 휴가 기간
3. A period of maternity leave, or of leave for miscarriage or stillbirth, under Article 74 (1) through (3) of the Act;
4. 법 제78조에 따라 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간
4. A period of absence from work to receive medical care for an occupational injury or disease under Article 78 of the Act;
5. 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조에 따른 육아휴직 기간
5. A period of childcare leave under Article 19 of the Equal Employment Opportunity and Work-Family Balance Assistance Act;
6. 「노동조합 및 노동관계조정법」 제2조제6호에 따른 쟁의행위기간
6. A period of industrial action under Article 2, subparagraph 6 of the Trade Union and Labor Relations Adjustment Act;
7. 「병역법」, 「예비군법」 또는 「민방위기본법」에 따른 의무를 이행하기 위하여 휴직하거나 근로하지 못한 기간. 다만, 그 기간 중 임금을 지급받은 경우에는 그러하지 아니하다.
7. A period during which the worker took leave or could not work in order to perform duties under the Military Service Act, the Reserve Forces Act, or the Framework Act on Civil Defense. However, this does not apply if the worker was paid wages during that period;
8. 업무 외 부상이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간
8. A period of absence from work, with the employer's approval, due to a non-occupational injury or disease or for any other reason.
②법 제2조제1항제6호에 따른 임금의 총액을 계산할 때에는 임시로 지급된 임금 및 수당과 통화 외의 것으로 지급된 임금을 포함하지 아니한다. 다만, 고용노동부장관이 정하는 것은 그러하지 아니하다. <개정 2010.7.12>
(2) When calculating total wages under Article 2 (1) 6 of the Act, wages and allowances paid on a temporary basis and wages paid in a form other than currency are not included. However, this does not apply to those determined by the Minister of Employment and Labor.
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시행 2025.10.23 · 대통령령 · 고용노동부 소관