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韩国法令条文集

本站以韩文原文收录大韩民国现行法令。

고용보험법 시행령 › 제8장 보칙

고용보험법 시행령 제145조(권한의 위임 등)

Enforcement Decree of the Employment Insurance Act, Article 145 (Delegation of Authority, etc.)

① 법 제115조에 따라 고용노동부장관은 다음 각 호의 사항에 관한 권한을 직업안정기관의 장에게 위임한다. <개정 2010.2.8, 2010.7.12, 2011.9.15, 2011.12.8, 2011.12.30, 2012.7.10, 2013.12.24, 2014.12.31, 2016.10.18, 2018.7.3, 2020.8.27, 2020.12.8, 2021.6.8, 2023.6.27, 2025.12.23>

(1) Under언더 Article아터클 115 of어v브 theð디 Act,액트 theð더 Minister미너스터 of어v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 shall섈 delegate델러게잇 authority어θ쏘r러티 over오우v버 theð더 followingf팔로잉 matters매터즈 to투 theð더 heads헤즈 of어v브 employment엠플로이먼트 security시큐r러티 offices:오f퍼시즈

1. 삭제<2016.10.18>

1. Deleted.딜리티드 <2016.10.18>

2. 삭제<2016.10.18>

2. Deleted.딜리티드 <2016.10.18>

3. 삭제<2019.2.12>

3. Deleted.딜리티드 <2019.2.12>

4. 법 제20조에 따른 고용창출의 지원(제4항에 따라 위탁하는 것은 제외한다)

4. Support서포트 forf포 job조우브 creation크r리에이션 under언더 Article아터클 20 of어v브 theð디 Act액트 (excluding익스클루딩 what왓 is이즈 entrusted엔트r러스티드 under언더 paragraph패r러그r래f프 (4));

5. 법 제21조에 따른 고용조정의 지원

5. Support서포트 forf포 employment엠플로이먼트 adjustment어저스트먼트 under언더 Article아터클 21 of어v브 theð디 Act;액트

6. 법 제22조에 따른 지역 고용의 촉진

6. Promotion프r러모우션 of어v브 regionalr리저늘 employment엠플로이먼트 under언더 Article아터클 22 of어v브 theð디 Act;액트

7. 법 제23조에 따른 고령자등 고용촉진의 지원

7. Support서포트 forf포 promoting프r러모우팅 theð디 employment엠플로이먼트 of어v브 older오울더 persons,퍼슨즈 etc.엣세터r러 under언더 Article아터클 23 of어v브 theð디 Act;액트

8. 법 제24조에 따른 건설근로자 등의 고용안정 지원

8. Support서포트 forf포 theð디 employment엠플로이먼트 security시큐r러티 of어v브 construction컨스트r럭션 workers,워커즈 etc.엣세터r러 under언더 Article아터클 24 of어v브 theð디 Act;액트

9. 법 제31조제2항에 따른 직업능력개발 훈련 사업의 실시

9. Implementation임플러멘테이션 of어v브 vocationalv보케이셔늘 skills스킬즈 development디v벨럽먼트 training트r레이닝 programs프r로우그r램즈 under언더 Article아터클 31 (2) of어v브 theð디 Act;액트

10. 법 제33조에 따른 고용정보의 제공과 고용 지원 기반의 구축 등(고용안정ㆍ직업능력개발에 관한 기반의 구축, 전문인력의 배치사업과 제8항에 따라 위탁된 사업은 제외한다)

10. Provision프r러v비전 of어v브 employment엠플로이먼트 information,인f퍼메이션 establishment이스태블리시먼트 of어v브 an앤 employment엠플로이먼트 support서포트 infrastructure,인f프r러스트r럭처 etc.엣세터r러 under언더 Article아터클 33 of어v브 theð디 Act액트 (excluding익스클루딩 theð디 establishment이스태블리시먼트 of어v브 an앤 infrastructure인f프r러스트r럭처 forf포 employment엠플로이먼트 security시큐r러티 and앤드 vocationalv보케이셔늘 skills스킬즈 development,디v벨럽먼트 programs프r로우그r램즈 forf포 assigning어사이닝 specialized스페셜라이즈드 personnel,퍼서넬 and앤드 programs프r로우그r램즈 entrusted엔트r러스티드 under언더 paragraph패r러그r래f프 (8));

11. 법 제35조에 따른 부정행위에 따른 지원의 제한 등

11. Restrictionr리스트r릭션 of어v브 support,서포트 etc.엣세터r러 due두 to투 fraudulentf프r로절런트 acts액츠 under언더 Article아터클 35 of어v브 theð디 Act;액트

12. 법 제70조와 법 제73조에 따른 육아휴직 급여의 지급과 지급 제한

12. Payment페이먼트 of어v브 childcare차일드케어 leave리v브 benefits베너f핏츠 and앤드 restrictionr리스트r릭션 on안 theirð데어 payment페이먼트 under언더 Articles아터클즈 70 and앤드 73 of어v브 theð디 Act;액트

12의2. 법 제73조의2에 따른 육아기 근로시간 단축 급여의 지급과 법 제74조제2항에서 준용하는 법 제73조에 따른 육아기 근로시간 단축 급여의 지급 제한

12-2. Payment페이먼트 of어v브 benefits베너f핏츠 forf포 reducedr러두스트 working워킹 hours아워즈 during두r링 theð더 childcare차일드케어 period피r리어드 under언더 Article아터클 73-2 of어v브 theð디 Act,액트 and앤드 restrictionr리스트r릭션 on안 payment페이먼트 of어v브 thoseð도우즈 benefits베너f핏츠 under언더 Article아터클 73 of어v브 theð디 Act액트 as애즈 applied어플라이드 mutatis뮤타티즈 mutandis뮤탠디즈 by바이 Article아터클 74 (2) of어v브 theð디 Act;액트

13. 법 제75조에 따른 출산전후휴가 급여등의 지급과 법 제77조제1항에서 준용하는 법 제73조에 따른 출산전후휴가 급여등의 지급 제한

13. Payment페이먼트 of어v브 maternity머터니티 leave리v브 benefits,베너f핏츠 etc.엣세터r러 under언더 Article아터클 75 of어v브 theð디 Act,액트 and앤드 restrictionr리스트r릭션 on안 payment페이먼트 of어v브 maternity머터니티 leave리v브 benefits,베너f핏츠 etc.엣세터r러 under언더 Article아터클 73 of어v브 theð디 Act액트 as애즈 applied어플라이드 mutatis뮤타티즈 mutandis뮤탠디즈 by바이 Article아터클 77 (1) of어v브 theð디 Act;액트

13의2. 법 제76조의2에 따른 출산전후휴가 급여등에 상당하는 금액의 지급과 법 제77조제2항에서 준용하는 법 제73조(같은 조 제1항은 제외한다)에 따른 출산전후휴가 급여등에 상당하는 금액의 지급 제한

13-2. Payment페이먼트 of어v브 an앤 amount어마운트 equivalent이퀴v벌런트 to투 maternity머터니티 leave리v브 benefits,베너f핏츠 etc.엣세터r러 under언더 Article아터클 76-2 of어v브 theð디 Act,액트 and앤드 restrictionr리스트r릭션 on안 payment페이먼트 of어v브 thatð댓 amount어마운트 under언더 Article아터클 73 of어v브 theð디 Act액트 (excluding익스클루딩 paragraph패r러그r래f프 (1) of어v브 theð더 same세임 Article)아터클 as애즈 applied어플라이드 mutatis뮤타티즈 mutandis뮤탠디즈 by바이 Article아터클 77 (2) of어v브 theð디 Act;액트

13의3. 법 제77조의3에 따른 예술인인 피보험자에 대한 구직급여의 지급과 법 제77조의5제2항에서 준용하는 법 제61조에 따른 구직급여의 지급 제한

13-3. Payment페이먼트 of어v브 job-seeking조우브-시킹 benefits베너f핏츠 to투 insured인슈어드 artists아티스츠 under언더 Article아터클 77-3 of어v브 theð디 Act,액트 and앤드 restrictionr리스트r릭션 on안 payment페이먼트 of어v브 job-seeking조우브-시킹 benefits베너f핏츠 under언더 Article아터클 61 of어v브 theð디 Act액트 as애즈 applied어플라이드 mutatis뮤타티즈 mutandis뮤탠디즈 by바이 Article아터클 77-5 (2) of어v브 theð디 Act;액트

13의4. 법 제77조의4에 따른 예술인인 피보험자에 대한 출산전후급여등의 지급과 법 제77조의5제3항에서 준용하는 법 제62조 및 제73조제4항에 따른 출산전후급여등의 반환명령과 지급 제한

13-4. Payment페이먼트 of어v브 childbirth차일드버θ스 benefits,베너f핏츠 etc.엣세터r러 to투 insured인슈어드 artists아티스츠 under언더 Article아터클 77-4 of어v브 theð디 Act,액트 and앤드 orders오더즈 to투 returnr리턴 and앤드 restrictionr리스트r릭션 on안 payment페이먼트 of어v브 childbirth차일드버θ스 benefits,베너f핏츠 etc.엣세터r러 under언더 Article아터클 62 and앤드 Article아터클 73 (4) of어v브 theð디 Act액트 as애즈 applied어플라이드 mutatis뮤타티즈 mutandis뮤탠디즈 by바이 Article아터클 77-5 (3) of어v브 theð디 Act;액트

13의5. 법 제77조의8에 따른 노무제공자인 피보험자에 대한 구직급여의 지급과 법 제77조의10제2항에서 준용하는 법 제61조에 따른 구직급여의 지급 제한

13-5. Payment페이먼트 of어v브 job-seeking조우브-시킹 benefits베너f핏츠 to투 insured인슈어드 labor레이버 providers프r러v바이더즈 under언더 Article아터클 77-8 of어v브 theð디 Act,액트 and앤드 restrictionr리스트r릭션 on안 payment페이먼트 of어v브 job-seeking조우브-시킹 benefits베너f핏츠 under언더 Article아터클 61 of어v브 theð디 Act액트 as애즈 applied어플라이드 mutatis뮤타티즈 mutandis뮤탠디즈 by바이 Article아터클 77-10 (2) of어v브 theð디 Act;액트

13의6. 법 제77조의9에 따른 노무제공자인 피보험자에 대한 출산전후급여등의 지급과 법 제77조의10제3항에서 준용하는 법 제62조 및 제73조제4항에 따른 출산전후급여등의 반환명령과 지급 제한

13-6. Payment페이먼트 of어v브 childbirth차일드버θ스 benefits,베너f핏츠 etc.엣세터r러 to투 insured인슈어드 labor레이버 providers프r러v바이더즈 under언더 Article아터클 77-9 of어v브 theð디 Act,액트 and앤드 orders오더즈 to투 returnr리턴 and앤드 restrictionr리스트r릭션 on안 payment페이먼트 of어v브 childbirth차일드버θ스 benefits,베너f핏츠 etc.엣세터r러 under언더 Article아터클 62 and앤드 Article아터클 73 (4) of어v브 theð디 Act액트 as애즈 applied어플라이드 mutatis뮤타티즈 mutandis뮤탠디즈 by바이 Article아터클 77-10 (3) of어v브 theð디 Act;액트

14. 법 제108조에 따른 보고, 관계 서류의 제출 및 출석의 요구(위임된 사무처리를 위하여 필요한 경우로 한정한다)

14. Requirementsr리콰이어먼츠 to투 report,r리포트 submit서브밋 relevantr렐러v번트 documents다큐먼츠 and앤드 appear어피어 under언더 Article아터클 108 of어v브 theð디 Act액트 (limited리머티드 to투 cases케이시즈 necessary네서세r리 forf포 handling핸들링 delegated델러게이티드 affairs);어f페어즈

15. 법 제109조에 따른 사무소 출입, 관계인에 대한 질문과 서류의 조사(위임된 사무 처리를 위하여 필요한 경우로 한정한다)와 이와 관련된 조사 전 통지와 조사 결과 통지

15. Entry엔트r리 into인투 offices,오f퍼시즈 questioning퀘스처닝 of어v브 persons퍼슨즈 concerned컨선드 and앤드 inspection인스펙션 of어v브 documents다큐먼츠 under언더 Article아터클 109 of어v브 theð디 Act액트 (limited리머티드 to투 cases케이시즈 necessary네서세r리 forf포 handling핸들링 delegated델러게이티드 affairs),어f페어즈 and앤드 theð더 relatedr릴레이티드 notices노우터시즈 before비f포 an앤 investigation인v베스터게이션 and앤드 notices노우터시즈 of어v브 its잇츠 results;r리절츠

16. 법 제110조에 따른 자료 제출의 요청(위임된 사무처리를 위하여 필요한 경우로 한정한다)

16. Requestsr리퀘스츠 forf포 submission서브미션 of어v브 materials머티r리얼즈 under언더 Article아터클 110 of어v브 theð디 Act액트 (limited리머티드 to투 cases케이시즈 necessary네서세r리 forf포 handling핸들링 delegated델러게이티드 affairs);어f페어즈

17. 법 제112조에 따른 포상금의 지급

17. Payment페이먼트 of어v브 rewardsr리워즈 under언더 Article아터클 112 of어v브 theð디 Act;액트

18. 법 제118조에 따른 과태료의 부과ㆍ징수

18. Imposition임퍼지션 and앤드 collection컬렉션 of어v브 administrative어드미너스트r레이티v브 finesf파인즈 under언더 Article아터클 118 of어v브 theð디 Act;액트

19. 제4조에 따른 대리인 선임ㆍ해임의 신고 수리(대리인이 법 제15조에 관한 사항을 대리하는 경우는 제외한다)

19. Acceptance액셉튼스 of어v브 reportsr리포츠 on안 theð디 appointment어포인트먼트 and앤드 dismissal디스미슬 of어v브 agents에이전츠 under언더 Article아터클 4 (excluding익스클루딩 cases케이시즈 where웨어 theð디 agent에이전트 acts액츠 on안 matters매터즈 concerning컨서닝 Article아터클 15 of어v브 theð디 Act);액트

20. 제35조에 따른 고용안정과 취업촉진 사업

20. Employment엠플로이먼트 security시큐r러티 and앤드 employment엠플로이먼트 promotion프r러모우션 programs프r로우그r램즈 under언더 Article아터클 35;

20의2. 삭제<2014.12.31>

20-2. Deleted.딜리티드 <2014.12.31>

21. 제36조에 따른 취업지원사업에 대한 지원

21. Support서포트 forf포 employment엠플로이먼트 support서포트 programs프r로우그r램즈 under언더 Article아터클 36;

22. 제38조제2항에 따른 고용촉진 시설(제38조제1항제2호 및 같은 항 제3호의 고용촉진시설로 한정한다)에 대한 비용 지원

22. Cost카스트 support서포트 forf포 employment엠플로이먼트 promotion프r러모우션 facilitiesf퍼실러티즈 under언더 Article아터클 38 (2) (limited리머티드 to투 theð디 employment엠플로이먼트 promotion프r러모우션 facilitiesf퍼실러티즈 under언더 Article아터클 38 (1) 2 and앤드 3);

23. 삭제<2015.6.30>

23. Deleted.딜리티드 <2015.6.30>

24. 제43조에 따른 근로자의 직업능력 개발을 위한 지원

24. Support서포트 forf포 theð더 vocationalv보케이셔늘 skills스킬즈 development디v벨럽먼트 of어v브 workers워커즈 under언더 Article아터클 43;

25. 삭제<2011.9.15>

25. Deleted.딜리티드 <2011.9.15>

26. 제47조에 따른 취업훈련의 지원

26. Support서포트 forf포 employment엠플로이먼트 training트r레이닝 under언더 Article아터클 47.

② 법 제115조에 따라 고용노동부장관은 다음 각 호의 사항에 관한 권한을 근로복지공단에 위탁한다. <개정 2009.3.12, 2009.5.28, 2010.7.12, 2010.12.31, 2011.12.8, 2015.6.30, 2016.10.18, 2016.12.30, 2019.2.12, 2020.6.9, 2020.8.27, 2020.12.8, 2021.6.8, 2021.12.31, 2023.6.27>

(2) Under언더 Article아터클 115 of어v브 theð디 Act,액트 theð더 Minister미너스터 of어v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 shall섈 entrust엔트r러스트 authority어θ쏘r러티 over오우v버 theð더 followingf팔로잉 matters매터즈 to투 theð더 Korea코r리아 Workers'워커즈 Compensation캄펀세이션 and앤드 Welfare웰f페어 Service:서v비스

1. 법 제15조에 따른 피보험자격에 관한 신고의 수리 등

1. Acceptance,액셉튼스 etc.엣세터r러 of어v브 reportsr리포츠 on안 insured인슈어드 status스태터스 under언더 Article아터클 15 of어v브 theð디 Act;액트

2. 삭제<2020.8.27>

2. Deleted.딜리티드 <2020.8.27>

2의2. 법 제17조(법 제77조의5제1항 및 제77조의10제1항에서 준용하는 경우를 포함한다)에 따른 피보험자격의 확인

2-2. Confirmation칸f퍼메이션 of어v브 insured인슈어드 status스태터스 under언더 Article아터클 17 of어v브 theð디 Act액트 (including인클루딩 where웨어 it잇 applies어플라이즈 mutatis뮤타티즈 mutandis뮤탠디즈 under언더 Article아터클 77-5 (1) and앤드 Article아터클 77-10 (1) of어v브 theð디 Act);액트

2의3. 법 제77조의2 및 제77조의5제1항에 따른 예술인인 피보험자의 피보험자격 신고의 접수

2-3. Receiptr리싯 of어v브 reportsr리포츠 on안 theð디 insured인슈어드 status스태터스 of어v브 insured인슈어드 artists아티스츠 under언더 Article아터클 77-2 and앤드 Article아터클 77-5 (1) of어v브 theð디 Act;액트

2의4. 법 제77조의6, 제77조의7 및 제77조의10제1항에 따른 노무제공자인 피보험자의 피보험자격 신고의 접수

2-4. Receiptr리싯 of어v브 reportsr리포츠 on안 theð디 insured인슈어드 status스태터스 of어v브 insured인슈어드 labor레이버 providers프r러v바이더즈 under언더 Articles아터클즈 77-6 and앤드 77-7 and앤드 Article아터클 77-10 (1) of어v브 theð디 Act;액트

3. 법 제108조에 따른 보고, 관계 서류의 제출 및 출석의 요구(위탁된 사무처리를 위하여 필요한 경우로 한정한다)

3. Requirementsr리콰이어먼츠 to투 report,r리포트 submit서브밋 relevantr렐러v번트 documents다큐먼츠 and앤드 appear어피어 under언더 Article아터클 108 of어v브 theð디 Act액트 (limited리머티드 to투 cases케이시즈 necessary네서세r리 forf포 handling핸들링 entrusted엔트r러스티드 affairs);어f페어즈

4. 법 제109조에 따른 사무소 출입, 관계인에 대한 질문과 서류의 조사(위탁된 사무 처리를 위하여 필요한 경우로 한정한다)

4. Entry엔트r리 into인투 offices,오f퍼시즈 questioning퀘스처닝 of어v브 persons퍼슨즈 concerned컨선드 and앤드 inspection인스펙션 of어v브 documents다큐먼츠 under언더 Article아터클 109 of어v브 theð디 Act액트 (limited리머티드 to투 cases케이시즈 necessary네서세r리 forf포 handling핸들링 entrusted엔트r러스티드 affairs);어f페어즈

4의2. 삭제<2010.2.8>

4-2. Deleted.딜리티드 <2010.2.8>

5. 법 제110조에 따른 자료 제출의 요청(위탁된 사무 처리를 위하여 필요한 경우로 한정한다)

5. Requestsr리퀘스츠 forf포 submission서브미션 of어v브 materials머티r리얼즈 under언더 Article아터클 110 of어v브 theð디 Act액트 (limited리머티드 to투 cases케이시즈 necessary네서세r리 forf포 handling핸들링 entrusted엔트r러스티드 affairs);어f페어즈

5의2.[제5호의2는 제11호로 이동<2016.10.18>]

5-2. [Subparagraph서브퍼r래그r래f프 5-2 moved무v브드 to투 subparagraph서브패r러그r래f프 11 <2016.10.18>]

6. 제3조의2제2항에 따른 가입대상 공무원에 대한 보험 가입 신청의 수리 및 가입 신청 사실의 통보

6. Acceptance액셉튼스 of어v브 applications애플러케이션즈 forf포 insurance인슈r런스 coverage커v버r러지 forf포 public퍼블릭 officials어f피실즈 eligible엘러저블 to투 join조인 under언더 Article아터클 3-2 (2), and앤드 notification노우터f퍼케이션 of어v브 theð더 factf팩트 of어v브 application;애플러케이션

7. 제3조의2제4항에 따른 고용보험 가입 공무원의 탈퇴신청의 수리

7. Acceptance액셉튼스 of어v브 applications애플러케이션즈 forf포 withdrawal위ð드드r로얼 by바이 public퍼블릭 officials어f피실즈 covered커v버드 by바이 employment엠플로이먼트 insurance인슈r런스 under언더 Article아터클 3-2 (4);

8. 제4조에 따른 대리인 선임ㆍ해임의 신고 수리(대리인이 법 제15조에 관한 사항을 대리하는 경우에 한정한다)

8. Acceptance액셉튼스 of어v브 reportsr리포츠 on안 theð디 appointment어포인트먼트 and앤드 dismissal디스미슬 of어v브 agents에이전츠 under언더 Article아터클 4 (limited리머티드 to투 cases케이시즈 where웨어 theð디 agent에이전트 acts액츠 on안 matters매터즈 concerning컨서닝 Article아터클 15 of어v브 theð디 Act);액트

8의2. 제35조제7호에 따른 일ㆍ가정 양립 지원사업을 위한 대부금의 관리ㆍ운용에 관한 사항

8-2. Matters매터즈 concerning컨서닝 theð더 management매너지먼트 and앤드 operation아퍼r레이션 of어v브 loans론즈 forf포 work-family워크-f패멀리 balance밸런스 support서포트 programs프r로우그r램즈 under언더 Article아터클 35, subparagraph서브패r러그r래f프 7;

8의3. 제37조의3에 따른 우선지원대상기업의 고용유지 비용의 대부에 관한 사항

8-3. Matters매터즈 concerning컨서닝 loans론즈 forf포 theð디 employment엠플로이먼트 retentionr리텐션 costs카스츠 of어v브 enterprises엔터프r라이지즈 subject서브젝트 to투 priority프r라이오r러티 support서포트 under언더 Article아터클 37-3;

9. 제38조제4항에 따른 어린이집 운영비용의 지원

9. Support서포트 forf포 theð디 operating아퍼r레이팅 costs카스츠 of어v브 child차일드 care케어 centers센터즈 under언더 Article아터클 38 (4);

10. 제38조제5항에 따른 어린이집 설치비용의 융자ㆍ지원 및 융자금ㆍ지원금의 관리ㆍ운용에 관한 사항

10. Matters매터즈 concerning컨서닝 loans론즈 and앤드 support서포트 forf포 theð더 costs카스츠 of어v브 establishing이스태블리슁 child차일드 care케어 centers센터즈 under언더 Article아터클 38 (5), and앤드 theð더 management매너지먼트 and앤드 operation아퍼r레이션 of어v브 thoseð도우즈 loans론즈 and앤드 subsidies;서브서디즈

11. 제45조에 따른 능력개발비용의 대부에 관한 사항

11. Matters매터즈 concerning컨서닝 loans론즈 forf포 skills스킬즈 development디v벨럽먼트 costs카스츠 under언더 Article아터클 45;

12. 제47조의2에 따른 직업능력개발훈련 중 생계비 대부와 대부금의 관리ㆍ운용에 관한 사항

12. Matters매터즈 concerning컨서닝 loans론즈 forf포 living리v빙 expenses익스펜시즈 during두r링 vocationalv보케이셔늘 skills스킬즈 development디v벨럽먼트 training트r레이닝 under언더 Article아터클 47-2, and앤드 theð더 management매너지먼트 and앤드 operation아퍼r레이션 of어v브 thoseð도우즈 loans;론즈

13. 제104조의6제4항 및 제6항에 따른 15세 미만인 예술인의 고용보험 가입 및 탈퇴 신청의 접수 및 처리

13. Receiptr리싯 and앤드 handling핸들링 of어v브 applications애플러케이션즈 by바이 artists아티스츠 under언더 theð디 age에이지 of어v브 15 to투 join조인 and앤드 withdraw위ð드드r로 fromf프r럼 employment엠플로이먼트 insurance인슈r런스 under언더 Article아터클 104-6 (4) and앤드 (6);

14. 제104조의12제4항 및 제6항에 따른 15세 미만인 노무제공자의 고용보험 가입 및 탈퇴 신청의 접수 및 처리

14. Receiptr리싯 and앤드 handling핸들링 of어v브 applications애플러케이션즈 by바이 labor레이버 providers프r러v바이더즈 under언더 theð디 age에이지 of어v브 15 to투 join조인 and앤드 withdraw위ð드드r로 fromf프r럼 employment엠플로이먼트 insurance인슈r런스 under언더 Article아터클 104-12 (4) and앤드 (6).

③ 법 제115조에 따라 고용노동부장관은 다음 각 호의 사항에 관한 권한을 한국산업인력공단에 위탁한다. <개정 2009.3.12, 2010.7.12, 2011.12.30, 2012.1.13, 2021.12.31>

(3) Under언더 Article아터클 115 of어v브 theð디 Act,액트 theð더 Minister미너스터 of어v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 shall섈 entrust엔트r러스트 authority어θ쏘r러티 over오우v버 theð더 followingf팔로잉 matters매터즈 to투 theð더 Human휴먼 Resourcesr리소시즈 Development디v벨럽먼트 Service서v비스 of어v브 Korea:코r리아

1. 법 제27조에 따른 사업주에 대한 직업능력개발 훈련의 지원

1. Support서포트 forf포 vocationalv보케이셔늘 skills스킬즈 development디v벨럽먼트 training트r레이닝 forf포 business비즈니스 owners오우너즈 under언더 Article아터클 27 of어v브 theð디 Act;액트

2. 법 제31조제1항제2호에 따른 숙련기술 장려 사업 중 민간 기능경기대회 비용의 지원

2. Support서포트 forf포 theð더 costs카스츠 of어v브 private프r라이v벗 skills스킬즈 competitions,캄퍼티션즈 among어멍 theð더 programs프r로우그r램즈 forf포 encouraging엔커r리징 skilled스킬드 techniques텍닉스 under언더 Article아터클 31 (1) 2 of어v브 theð디 Act;액트

3. 법 제108조에 따른 보고, 관계 서류의 제출 및 출석의 요구(위탁된 사무 처리를 위하여 필요한 경우로 한정한다)

3. Requirementsr리콰이어먼츠 to투 report,r리포트 submit서브밋 relevantr렐러v번트 documents다큐먼츠 and앤드 appear어피어 under언더 Article아터클 108 of어v브 theð디 Act액트 (limited리머티드 to투 cases케이시즈 necessary네서세r리 forf포 handling핸들링 entrusted엔트r러스티드 affairs);어f페어즈

4. 법 제109조에 따른 사무소 출입, 관계인에 대한 질문 및 서류의 조사(위탁된 사무 처리를 위하여 필요한 경우로 한정한다)

4. Entry엔트r리 into인투 offices,오f퍼시즈 questioning퀘스처닝 of어v브 persons퍼슨즈 concerned컨선드 and앤드 inspection인스펙션 of어v브 documents다큐먼츠 under언더 Article아터클 109 of어v브 theð디 Act액트 (limited리머티드 to투 cases케이시즈 necessary네서세r리 forf포 handling핸들링 entrusted엔트r러스티드 affairs);어f페어즈

5. 법 제110조에 따른 자료 제출의 요청(위탁된 사무 처리를 위하여 필요한 경우로 한정한다)

5. Requestsr리퀘스츠 forf포 submission서브미션 of어v브 materials머티r리얼즈 under언더 Article아터클 110 of어v브 theð디 Act액트 (limited리머티드 to투 cases케이시즈 necessary네서세r리 forf포 handling핸들링 entrusted엔트r러스티드 affairs);어f페어즈

6. 삭제<2010.12.31>

6. Deleted.딜리티드 <2010.12.31>

7. 제46조에 따른 능력개발비용의 지원에 관한 사항

7. Matters매터즈 concerning컨서닝 support서포트 forf포 skills스킬즈 development디v벨럽먼트 costs카스츠 under언더 Article아터클 46;

8. 제48조에 따른 직업능력개발훈련시설 등에 대한 비용 대부와 대부금의 관리ㆍ운용에 관한 사항

8. Matters매터즈 concerning컨서닝 loans론즈 forf포 theð더 costs카스츠 of어v브 vocationalv보케이셔늘 skills스킬즈 development디v벨럽먼트 training트r레이닝 facilities,f퍼실러티즈 etc.엣세터r러 under언더 Article아터클 48, and앤드 theð더 management매너지먼트 and앤드 operation아퍼r레이션 of어v브 thoseð도우즈 loans;론즈

9. 제49조에 따른 직업능력개발훈련시설 등에 대한 비용 지원과 지원금의 관리ㆍ운용에 관한 사항(지원결정에 관한 사항은 제외한다)

9. Matters매터즈 concerning컨서닝 cost카스트 support서포트 forf포 vocationalv보케이셔늘 skills스킬즈 development디v벨럽먼트 training트r레이닝 facilities,f퍼실러티즈 etc.엣세터r러 under언더 Article아터클 49, and앤드 theð더 management매너지먼트 and앤드 operation아퍼r레이션 of어v브 thoseð도우즈 subsidies서브서디즈 (excluding익스클루딩 matters매터즈 concerning컨서닝 decisions디시전즈 on안 support);서포트

10. 삭제<2008.4.30>

10. Deleted.딜리티드 <2008.4.30>

11. 제51조제1항제1호에 따른 자격검정 사업에 대한 비용 지원에 관한 사항

11. Matters매터즈 concerning컨서닝 cost카스트 support서포트 forf포 qualification콸러f퍼케이션 test테스트 programs프r로우그r램즈 under언더 Article아터클 51 (1) 1;

11의2. 제52조제1항제3호에 따른 훈련 매체의 개발ㆍ편찬과 보급사업

11-2. Programs프r로우그r램즈 forf포 developing,디v벨러핑 compiling컴파일링 and앤드 distributing디스트r리뷰팅 training트r레이닝 media미디아 under언더 Article아터클 52 (1) 3;

12. 제52조제1항제5호에 따른 인적자원개발 우수기업 인증제 지원 사업

12. Support서포트 programs프r로우그r램즈 forf포 theð더 certification서터f퍼케이션 system시스텀 forf포 enterprises엔터프r라이지즈 excellent엑설런트 in인 human휴먼 resourcesr리소시즈 development디v벨럽먼트 under언더 Article아터클 52 (1) 5;

13. 제52조제1항제6호에 따른 사업주, 사업주단체 등이 중소기업과 공동으로 중소기업 근로자 등을 위하여 실시하는 직업능력개발사업

13. Vocationalv보케이셔늘 skills스킬즈 development디v벨럽먼트 programs프r로우그r램즈 carried캐r리드 out아웃 by바이 business비즈니스 owners,오우너즈 employers'엠플로이어즈 organizations,오거너제이션즈 etc.엣세터r러 jointly조인틀리 with위ð드 small스몰 and앤드 medium미디엄 enterprises엔터프r라이지즈 forf포 workers워커즈 of어v브 small스몰 and앤드 medium미디엄 enterprises,엔터프r라이지즈 etc.엣세터r러 under언더 Article아터클 52 (1) 6;

14. 제52조제1항제10호의 우선지원대상기업의 사업주나 근로자의 핵심 직무능력 향상을 위하여 실시하는 직업능력개발훈련

14. Vocationalv보케이셔늘 skills스킬즈 development디v벨럽먼트 training트r레이닝 carried캐r리드 out아웃 to투 improve임프r루v브 theð더 core코 job조우브 skills스킬즈 of어v브 business비즈니스 owners오우너즈 or오 workers워커즈 of어v브 enterprises엔터프r라이지즈 subject서브젝트 to투 priority프r라이오r러티 support서포트 under언더 Article아터클 52 (1) 10;

15. 제52조제1항제11호의 우선지원대상기업의 학습조직화를 촉진하기 위하여 실시하는 직업능력개발사업

15. Vocationalv보케이셔늘 skills스킬즈 development디v벨럽먼트 programs프r로우그r램즈 carried캐r리드 out아웃 to투 promote프r러모우트 theð더 development디v벨럽먼트 of어v브 learning러닝 organizations오거너제이션즈 in인 enterprises엔터프r라이지즈 subject서브젝트 to투 priority프r라이오r러티 support서포트 under언더 Article아터클 52 (1) 11;

16. 제52조제1항제12호의 우선지원대상기업의 사업주나 인력개발 담당자의 인적자원 개발역량을 높이기 위하여 실시하는 직업능력개발사업

16. Vocationalv보케이셔늘 skills스킬즈 development디v벨럽먼트 programs프r로우그r램즈 carried캐r리드 out아웃 to투 enhance엔핸스 theð더 human휴먼 resourcesr리소시즈 development디v벨럽먼트 capabilities케이퍼빌러티즈 of어v브 business비즈니스 owners오우너즈 or오 persons퍼슨즈 in인 charge차지 of어v브 human휴먼 resourcesr리소시즈 development디v벨럽먼트 in인 enterprises엔터프r라이지즈 subject서브젝트 to투 priority프r라이오r러티 support서포트 under언더 Article아터클 52 (1) 12;

17. 제52조제1항제13호에 따른 우선지원대상기업에 대한 체계적인 현장 훈련 지원 사업

17. Support서포트 programs프r로우그r램즈 forf포 systematic시스터매틱 on-the-job안-ð더-조우브 training트r레이닝 forf포 enterprises엔터프r라이지즈 subject서브젝트 to투 priority프r라이오r러티 support서포트 under언더 Article아터클 52 (1) 13;

18. 삭제<2010.12.31>

18. Deleted.딜리티드 <2010.12.31>

④ 법 제115조에 따라 고용노동부장관은 다음 각 호의 사항에 관한 업무의 일부를 제5항에 따른 기관에 위탁할 수 있다. <개정 2025.12.23>

(4) Under언더 Article아터클 115 of어v브 theð디 Act,액트 theð더 Minister미너스터 of어v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 may메이 entrust엔트r러스트 part파트 of어v브 theð디 affairs어f페어즈 concerning컨서닝 theð더 followingf팔로잉 matters매터즈 to투 theð디 institutions인스티투션즈 under언더 paragraph패r러그r래f프 (5):

1. 제17조에 따른 고용창출사업에 대한 지원

1. Support서포트 forf포 job조우브 creation크r리에이션 programs프r로우그r램즈 under언더 Article아터클 17;

2. 제37조에 따른 고령자 등의 고용환경 개선 지원

2. Support서포트 forf포 improving임프r루v빙 theð디 employment엠플로이먼트 environment인v바이r런먼트 forf포 older오울더 persons,퍼슨즈 etc.엣세터r러 under언더 Article아터클 37;

3. 제37조의2에 따른 고용안정 지원사업 등에 대한 지원

3. Support서포트 forf포 employment엠플로이먼트 security시큐r러티 support서포트 programs,프r로우그r램즈 etc.엣세터r러 under언더 Article아터클 37-2;

4. 제38조제2항에 따른 고용촉진 시설(제38조제1항제5호의 고용촉진 시설로 한정한다)에 대한 비용 지원

4. Cost카스트 support서포트 forf포 employment엠플로이먼트 promotion프r러모우션 facilitiesf퍼실러티즈 under언더 Article아터클 38 (2) (limited리머티드 to투 theð디 employment엠플로이먼트 promotion프r러모우션 facilitiesf퍼실러티즈 under언더 Article아터클 38 (1) 5);

5. 제52조제1항제4호에 따른 사업주단체, 근로자단체 또는 그 연합체가 협력하여 실시하는 직업능력개발사업의 지원

5. Support서포트 forf포 vocationalv보케이셔늘 skills스킬즈 development디v벨럽먼트 programs프r로우그r램즈 carried캐r리드 out아웃 cooperatively코아프r러티v블리 by바이 employers'엠플로이어즈 organizations,오거너제이션즈 workers'워커즈 organizations오거너제이션즈 or오 theirð데어 federationsf페더r레이션즈 under언더 Article아터클 52 (1) 4;

6. 제55조에 따른 지방자치단체 등에 대한 지원

6. Support서포트 forf포 local로우클 governments,거v버먼츠 etc.엣세터r러 under언더 Article아터클 55.

⑤ 고용노동부장관이 제4항 각 호의 사항에 관한 업무의 일부를 위탁할 수 있는 기관은 다음 각 호와 같다. <신설 2025.12.23>

(5) Theð디 institutions인스티투션즈 to투 which위치 theð더 Minister미너스터 of어v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 may메이 entrust엔트r러스트 part파트 of어v브 theð디 affairs어f페어즈 concerning컨서닝 theð더 matters매터즈 under언더 theð더 subparagraphs서브패r러그r래f프스 of어v브 paragraph패r러그r래f프 (4) are아 as애즈 follows:f팔로즈

1. 근로복지공단

1. Theð더 Korea코r리아 Workers'워커즈 Compensation캄펀세이션 and앤드 Welfare웰f페어 Service;서v비스

2. 「노사관계 발전 지원에 관한 법률」 제6조에 따라 설립된 노사발전재단

2. Theð더 Korea코r리아 Labor레이버 Foundationf파운데이션 established이스태블리시트 under언더 Article아터클 6 of어v브 theð디 Act액트 on안 theð더 Support서포트 forf포 Labor-Management레이버-매너지먼트 Relationsr릴레이션즈 Development;디v벨럽먼트

3. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제43조에 따라 설립된 한국장애인고용공단(이하 "한국장애인고용공단"이라 한다)

3. Theð더 Korea코r리아 Employment엠플로이먼트 Agency에이전시 forf포 Persons퍼슨즈 with위ð드 Disabilities디서빌러티즈 established이스태블리시트 under언더 Article아터클 43 of어v브 theð디 Act액트 on안 theð디 Employment엠플로이먼트 Promotion프r러모우션 and앤드 Vocationalv보케이셔늘 Rehabilitationr리허빌러테이션 of어v브 Persons퍼슨즈 with위ð드 Disabilities디서빌러티즈 (hereinafter히r리내f프터 referredr러f퍼드 to투 as애즈 theð더 "Korea코r리아 Employment엠플로이먼트 Agency에이전시 forf포 Persons퍼슨즈 with위ð드 Disabilities");디서빌러티즈

4. 「정부출연연구기관 등의 설립ㆍ운영 및 육성에 관한 법률」 제8조에 따라 설립된 한국노동연구원(이하 "한국노동연구원"이라 한다)

4. Theð더 Korea코r리아 Labor레이버 Institute인스터툿 established이스태블리시트 under언더 Article아터클 8 of어v브 theð디 Act액트 on안 theð디 Establishment,이스태블리시먼트 Operation아퍼r레이션 and앤드 Fosteringf파스터r링 of어v브 Government-Funded거v버먼트-f펀디드 Researchr리서치 Institutes,인스터툿츠 etc.엣세터r러 (hereinafter히r리내f프터 referredr러f퍼드 to투 as애즈 theð더 "Korea코r리아 Labor레이버 Institute");인스터툿

5. 「한국산업안전보건공단법」에 따른 한국산업안전보건공단

5. Theð더 Korea코r리아 Occupational아큐페이셔늘 Safety세이f프티 and앤드 Health헬θ스 Agency에이전시 under언더 theð더 Korea코r리아 Occupational아큐페이셔늘 Safety세이f프티 and앤드 Health헬θ스 Agency에이전시 Act;액트

6. 한국산업인력공단

6. Theð더 Human휴먼 Resourcesr리소시즈 Development디v벨럽먼트 Service서v비스 of어v브 Korea;코r리아

7. 그 밖에 고용노동부장관이 정하여 고시하는 관계 전문기관이나 비영리법인

7. Other어ð더 relevantr렐러v번트 specialized스페셜라이즈드 institutions인스티투션즈 or오 non-profit난-프r라f핏 corporations코퍼r레이션즈 determined디터먼드 and앤드 publicly퍼블리클리 notified노우터f파이드 by바이 theð더 Minister미너스터 of어v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor.레이버

⑥ 고용노동부장관은 제4항 및 제5항에 따라 업무를 위탁하는 경우에는 위탁받는 기관 및 위탁업무의 내용을 고용노동부 인터넷 홈페이지 또는 관보 등에 고시해야 한다. <신설 2025.12.23>

(6) When웬 entrusting엔트r러스팅 affairs어f페어즈 under언더 paragraphs패r러그r래f프스 (4) and앤드 (5), theð더 Minister미너스터 of어v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 shall섈 publicly퍼블리클리 notify노우터f파이 theð디 entrusted엔트r러스티드 institutions인스티투션즈 and앤드 theð더 details디테일즈 of어v브 theð디 entrusted엔트r러스티드 affairs어f페어즈 on안 theð디 Internet인터넷 homepage홈페이지 of어v브 theð더 Ministry미너스트r리 of어v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor,레이버 in인 theð디 Official어f피실 Gazette,거젯 or오 theð더 like.라이크

⑦ 법 제115조에 따라 고용노동부장관은 제33조에 따른 고용관리 진단 등 지원의 업무를 한국산업인력공단, 한국장애인고용공단, 한국노동연구원 또는 관계 전문기관 등 고용노동부장관이 지정ㆍ고시하는 기관에 위탁한다. <개정 2008.9.18, 2009.12.31, 2010.2.8, 2010.7.12, 2025.12.23>

(7) Under언더 Article아터클 115 of어v브 theð디 Act,액트 theð더 Minister미너스터 of어v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 shall섈 entrust엔트r러스트 theð디 affairs어f페어즈 of어v브 support서포트 such서치 as애즈 employment엠플로이먼트 management매너지먼트 diagnosis다이어그노우시스 under언더 Article아터클 33 to투 an앤 institution인스티투션 designated데지그네이티드 and앤드 publicly퍼블리클리 notified노우터f파이드 by바이 theð더 Minister미너스터 of어v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor,레이버 such서치 as애즈 theð더 Human휴먼 Resourcesr리소시즈 Development디v벨럽먼트 Service서v비스 of어v브 Korea,코r리아 theð더 Korea코r리아 Employment엠플로이먼트 Agency에이전시 forf포 Persons퍼슨즈 with위ð드 Disabilities,디서빌러티즈 theð더 Korea코r리아 Labor레이버 Institute인스터툿 or오 a어 relevantr렐러v번트 specialized스페셜라이즈드 institution.인스티투션

⑧ 법 제115조에 따라 고용노동부장관은 법 제15조제6항에 따른 장비 등의 지원, 법 제33조에 따른 고용정보의 제공과 고용 지원 기반의 구축 등에 관한 권한 중 다음 각 호의 사항에 관한 권한을 「고용정책 기본법」 제18조에 따라 설립된 한국고용정보원에 위탁한다. <개정 2009.12.30, 2010.7.12, 2025.12.23>

(8) Under언더 Article아터클 115 of어v브 theð디 Act,액트 theð더 Minister미너스터 of어v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 shall섈 entrust,엔트r러스트 fromf프r럼 among어멍 theð디 authority어θ쏘r러티 concerning컨서닝 support서포트 forf포 equipment,이큅먼트 etc.엣세터r러 under언더 Article아터클 15 (6) of어v브 theð디 Act액트 and앤드 theð더 provision프r러v비전 of어v브 employment엠플로이먼트 information인f퍼메이션 and앤드 establishment이스태블리시먼트 of어v브 an앤 employment엠플로이먼트 support서포트 infrastructure,인f프r러스트r럭처 etc.엣세터r러 under언더 Article아터클 33 of어v브 theð디 Act,액트 theð디 authority어θ쏘r러티 over오우v버 theð더 followingf팔로잉 matters매터즈 to투 theð더 Korea코r리아 Employment엠플로이먼트 Information인f퍼메이션 Service서v비스 established이스태블리시트 under언더 Article아터클 18 of어v브 theð더 Frameworkf프r레임워크 Act액트 on안 Employment엠플로이먼트 Policy:팔러시

1. 고용정보의 수집ㆍ분석과 직업안정기관에의 제공

1. Collection컬렉션 and앤드 analysis어낼러시스 of어v브 employment엠플로이먼트 information인f퍼메이션 and앤드 its잇츠 provision프r러v비전 to투 employment엠플로이먼트 security시큐r러티 offices;오f퍼시즈

2. 직업ㆍ훈련 상담 등 직업 지도에 관한 기법의 연구ㆍ개발과 보급

2. Research,r리서치 development디v벨럽먼트 and앤드 dissemination디세머네이션 of어v브 techniques텍닉스 forf포 vocationalv보케이셔늘 guidance,가이든스 such서치 as애즈 career커r리어 and앤드 training트r레이닝 counseling;카운설링

3. 고용정보의 제공, 직업지도, 직업소개의 평가와 지원

3. Evaluation이v밸류에이션 of,어v브 and앤드 support서포트 for,f포 theð더 provision프r러v비전 of어v브 employment엠플로이먼트 information,인f퍼메이션 vocationalv보케이셔늘 guidance가이든스 and앤드 job조우브 placement;플레이스먼트

4. 고용안정ㆍ직업능력개발에 관한 기반의 구축 중 고용보험사업에 관련된 전산망의 운용

4. Operation아퍼r레이션 of어v브 computer컴퓨터 networks네트워크스 relatedr릴레이티드 to투 theð디 employment엠플로이먼트 insurance인슈r런스 programs,프r로우그r램즈 as애즈 part파트 of어v브 theð디 establishment이스태블리시먼트 of어v브 an앤 infrastructure인f프r러스트r럭처 forf포 employment엠플로이먼트 security시큐r러티 and앤드 vocationalv보케이셔늘 skills스킬즈 development.디v벨럽먼트

⑨ 법 제115조에 따라 고용노동부장관은 제35조제4호에 따른 건설근로자의 고용안정 등에 대한 지원사업의 업무를 「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제9조에 따른 건설근로자공제회에 위탁한다. <신설 2010.2.8, 2010.7.12, 2025.12.23>

(9) Under언더 Article아터클 115 of어v브 theð디 Act,액트 theð더 Minister미너스터 of어v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 shall섈 entrust엔트r러스트 theð디 affairs어f페어즈 of어v브 support서포트 programs프r로우그r램즈 forf포 theð디 employment엠플로이먼트 security,시큐r러티 etc.엣세터r러 of어v브 construction컨스트r럭션 workers워커즈 under언더 Article아터클 35, subparagraph서브패r러그r래f프 4 to투 theð더 Construction컨스트r럭션 Workers워커즈 Mutual뮤추얼 Aid에이드 Association어소우시에이션 under언더 Article아터클 9 of어v브 theð디 Act액트 on안 theð디 Employment엠플로이먼트 Improvement,임프r루v브먼트 etc.엣세터r러 of어v브 Construction컨스트r럭션 Workers.워커즈

⑩ 근로복지공단의 이사장, 한국산업인력공단의 이사장과 한국장애인고용공단의 이사장은 제2항부터 제7항까지의 규정에 따라 위탁받은 업무를 수행하기 위하여 그 상임이사 중에서 기금수입 담당이사와 기금지출원인행위 담당이사를 임명하고, 그 직원 중에서 기금지출직원과 기금출납 직원을 임명하며, 그 임명 사실을 고용노동부장관에게 보고하여야 한다. 이 경우 각 직책의 자가 수행하는 직무는 다음 각 호와 같다. <개정 2009.12.31, 2010.2.8, 2010.7.12, 2025.12.23>

(10) To투 perform퍼f폼 theð디 affairs어f페어즈 entrusted엔트r러스티드 under언더 paragraphs패r러그r래f프스 (2) throughθ쓰r루 (7), theð더 chairperson체어퍼슨 of어v브 theð더 Korea코r리아 Workers'워커즈 Compensation캄펀세이션 and앤드 Welfare웰f페어 Service,서v비스 theð더 chairperson체어퍼슨 of어v브 theð더 Human휴먼 Resourcesr리소시즈 Development디v벨럽먼트 Service서v비스 of어v브 Korea코r리아 and앤드 theð더 chairperson체어퍼슨 of어v브 theð더 Korea코r리아 Employment엠플로이먼트 Agency에이전시 forf포 Persons퍼슨즈 with위ð드 Disabilities디서빌러티즈 shall섈 each이치 appoint,어포인트 fromf프r럼 among어멍 theirð데어 standing스탠딩 directors,더r렉터즈 a어 director더r렉터 in인 charge차지 of어v브 Fundf펀드 revenuesr레v버누즈 and앤드 a어 director더r렉터 in인 charge차지 of어v브 acts액츠 causing카징 expenditure익스펜더처 of어v브 theð더 Fund,f펀드 and,앤드 fromf프r럼 among어멍 theirð데어 employees,엠플로이이즈 a어 Fundf펀드 disbursement디스버스먼트 employee엠플로이이 and앤드 a어 Fundf펀드 cashier캐쉬어 employee,엠플로이이 and앤드 shall섈 reportr리포트 thoseð도우즈 appointments어포인트먼츠 to투 theð더 Minister미너스터 of어v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor.레이버 In인 such서치 cases,케이시즈 theð더 duties두티즈 performed퍼f폼드 by바이 theð더 holders호울더즈 of어v브 each이치 position퍼지션 shall섈 be비 as애즈 follows:f팔로즈

1. 기금수입 담당이사 : 기금수입징수관의 직무

1. Director더r렉터 in인 charge차지 of어v브 Fundf펀드 revenues:r레v버누즈 theð더 duties두티즈 of어v브 theð더 Fundf펀드 revenuer레v버누 collection컬렉션 officer;오f퍼서

2. 기금지출원인행위 담당이사 : 기금재무관의 직무

2. Director더r렉터 in인 charge차지 of어v브 acts액츠 causing카징 expenditure익스펜더처 of어v브 theð더 Fund:f펀드 theð더 duties두티즈 of어v브 theð더 Fundf펀드 financef퍼낸스 officer;오f퍼서

3. 기금지출직원 : 기금지출관의 직무

3. Fundf펀드 disbursement디스버스먼트 employee:엠플로이이 theð더 duties두티즈 of어v브 theð더 Fundf펀드 disbursement디스버스먼트 officer;오f퍼서

4. 기금출납직원 : 기금출납공무원의 직무

4. Fundf펀드 cashier캐쉬어 employee:엠플로이이 theð더 duties두티즈 of어v브 theð더 Fundf펀드 cashier.캐쉬어

⑪ 고용노동부장관은 제10항에 따른 기금수입 담당이사, 기금지출원인 담당이사, 기금지출직원 및 기금출납직원의 임명 사실을 감사원장과 한국은행총재에게 알려야 한다. <개정 2010.2.8, 2010.7.12, 2025.12.23>

(11) Theð더 Minister미너스터 of어v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 shall섈 notify노우터f파이 theð더 Chairperson체어퍼슨 of어v브 theð더 Board보드 of어v브 Audit오딧 and앤드 Inspection인스펙션 and앤드 theð더 Governor거v버너 of어v브 theð더 Bank뱅크 of어v브 Korea코r리아 of어v브 theð디 appointment어포인트먼트 of어v브 theð더 director더r렉터 in인 charge차지 of어v브 Fundf펀드 revenues,r레v버누즈 theð더 director더r렉터 in인 charge차지 of어v브 acts액츠 causing카징 expenditure익스펜더처 of어v브 theð더 Fund,f펀드 theð더 Fundf펀드 disbursement디스버스먼트 employee엠플로이이 and앤드 theð더 Fundf펀드 cashier캐쉬어 employee엠플로이이 under언더 paragraph패r러그r래f프 (10).

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