고용보험법 시행령 제145조(권한의 위임 등)
Enforcement Decree of the Employment Insurance Act, Article 145 (Delegation of Authority, etc.)
① 법 제115조에 따라 고용노동부장관은 다음 각 호의 사항에 관한 권한을 직업안정기관의 장에게 위임한다. <개정 2010.2.8, 2010.7.12, 2011.9.15, 2011.12.8, 2011.12.30, 2012.7.10, 2013.12.24, 2014.12.31, 2016.10.18, 2018.7.3, 2020.8.27, 2020.12.8, 2021.6.8, 2023.6.27, 2025.12.23>
(1) Under Article 115 of the Act, the Minister of Employment and Labor shall delegate authority over the following matters to the heads of employment security offices:
1. 삭제<2016.10.18>
1. Deleted. <2016.10.18>
2. 삭제<2016.10.18>
2. Deleted. <2016.10.18>
3. 삭제<2019.2.12>
3. Deleted. <2019.2.12>
4. 법 제20조에 따른 고용창출의 지원(제4항에 따라 위탁하는 것은 제외한다)
4. Support for job creation under Article 20 of the Act (excluding what is entrusted under paragraph (4));
5. 법 제21조에 따른 고용조정의 지원
5. Support for employment adjustment under Article 21 of the Act;
6. 법 제22조에 따른 지역 고용의 촉진
6. Promotion of regional employment under Article 22 of the Act;
7. 법 제23조에 따른 고령자등 고용촉진의 지원
7. Support for promoting the employment of older persons, etc. under Article 23 of the Act;
8. 법 제24조에 따른 건설근로자 등의 고용안정 지원
8. Support for the employment security of construction workers, etc. under Article 24 of the Act;
9. 법 제31조제2항에 따른 직업능력개발 훈련 사업의 실시
9. Implementation of vocational skills development training programs under Article 31 (2) of the Act;
10. 법 제33조에 따른 고용정보의 제공과 고용 지원 기반의 구축 등(고용안정ㆍ직업능력개발에 관한 기반의 구축, 전문인력의 배치사업과 제8항에 따라 위탁된 사업은 제외한다)
10. Provision of employment information, establishment of an employment support infrastructure, etc. under Article 33 of the Act (excluding the establishment of an infrastructure for employment security and vocational skills development, programs for assigning specialized personnel, and programs entrusted under paragraph (8));
11. 법 제35조에 따른 부정행위에 따른 지원의 제한 등
11. Restriction of support, etc. due to fraudulent acts under Article 35 of the Act;
12. 법 제70조와 법 제73조에 따른 육아휴직 급여의 지급과 지급 제한
12. Payment of childcare leave benefits and restriction on their payment under Articles 70 and 73 of the Act;
12의2. 법 제73조의2에 따른 육아기 근로시간 단축 급여의 지급과 법 제74조제2항에서 준용하는 법 제73조에 따른 육아기 근로시간 단축 급여의 지급 제한
12-2. Payment of benefits for reduced working hours during the childcare period under Article 73-2 of the Act, and restriction on payment of those benefits under Article 73 of the Act as applied mutatis mutandis by Article 74 (2) of the Act;
13. 법 제75조에 따른 출산전후휴가 급여등의 지급과 법 제77조제1항에서 준용하는 법 제73조에 따른 출산전후휴가 급여등의 지급 제한
13. Payment of maternity leave benefits, etc. under Article 75 of the Act, and restriction on payment of maternity leave benefits, etc. under Article 73 of the Act as applied mutatis mutandis by Article 77 (1) of the Act;
13의2. 법 제76조의2에 따른 출산전후휴가 급여등에 상당하는 금액의 지급과 법 제77조제2항에서 준용하는 법 제73조(같은 조 제1항은 제외한다)에 따른 출산전후휴가 급여등에 상당하는 금액의 지급 제한
13-2. Payment of an amount equivalent to maternity leave benefits, etc. under Article 76-2 of the Act, and restriction on payment of that amount under Article 73 of the Act (excluding paragraph (1) of the same Article) as applied mutatis mutandis by Article 77 (2) of the Act;
13의3. 법 제77조의3에 따른 예술인인 피보험자에 대한 구직급여의 지급과 법 제77조의5제2항에서 준용하는 법 제61조에 따른 구직급여의 지급 제한
13-3. Payment of job-seeking benefits to insured artists under Article 77-3 of the Act, and restriction on payment of job-seeking benefits under Article 61 of the Act as applied mutatis mutandis by Article 77-5 (2) of the Act;
13의4. 법 제77조의4에 따른 예술인인 피보험자에 대한 출산전후급여등의 지급과 법 제77조의5제3항에서 준용하는 법 제62조 및 제73조제4항에 따른 출산전후급여등의 반환명령과 지급 제한
13-4. Payment of childbirth benefits, etc. to insured artists under Article 77-4 of the Act, and orders to return and restriction on payment of childbirth benefits, etc. under Article 62 and Article 73 (4) of the Act as applied mutatis mutandis by Article 77-5 (3) of the Act;
13의5. 법 제77조의8에 따른 노무제공자인 피보험자에 대한 구직급여의 지급과 법 제77조의10제2항에서 준용하는 법 제61조에 따른 구직급여의 지급 제한
13-5. Payment of job-seeking benefits to insured labor providers under Article 77-8 of the Act, and restriction on payment of job-seeking benefits under Article 61 of the Act as applied mutatis mutandis by Article 77-10 (2) of the Act;
13의6. 법 제77조의9에 따른 노무제공자인 피보험자에 대한 출산전후급여등의 지급과 법 제77조의10제3항에서 준용하는 법 제62조 및 제73조제4항에 따른 출산전후급여등의 반환명령과 지급 제한
13-6. Payment of childbirth benefits, etc. to insured labor providers under Article 77-9 of the Act, and orders to return and restriction on payment of childbirth benefits, etc. under Article 62 and Article 73 (4) of the Act as applied mutatis mutandis by Article 77-10 (3) of the Act;
14. 법 제108조에 따른 보고, 관계 서류의 제출 및 출석의 요구(위임된 사무처리를 위하여 필요한 경우로 한정한다)
14. Requirements to report, submit relevant documents and appear under Article 108 of the Act (limited to cases necessary for handling delegated affairs);
15. 법 제109조에 따른 사무소 출입, 관계인에 대한 질문과 서류의 조사(위임된 사무 처리를 위하여 필요한 경우로 한정한다)와 이와 관련된 조사 전 통지와 조사 결과 통지
15. Entry into offices, questioning of persons concerned and inspection of documents under Article 109 of the Act (limited to cases necessary for handling delegated affairs), and the related notices before an investigation and notices of its results;
16. 법 제110조에 따른 자료 제출의 요청(위임된 사무처리를 위하여 필요한 경우로 한정한다)
16. Requests for submission of materials under Article 110 of the Act (limited to cases necessary for handling delegated affairs);
17. 법 제112조에 따른 포상금의 지급
17. Payment of rewards under Article 112 of the Act;
18. 법 제118조에 따른 과태료의 부과ㆍ징수
18. Imposition and collection of administrative fines under Article 118 of the Act;
19. 제4조에 따른 대리인 선임ㆍ해임의 신고 수리(대리인이 법 제15조에 관한 사항을 대리하는 경우는 제외한다)
19. Acceptance of reports on the appointment and dismissal of agents under Article 4 (excluding cases where the agent acts on matters concerning Article 15 of the Act);
20. 제35조에 따른 고용안정과 취업촉진 사업
20. Employment security and employment promotion programs under Article 35;
20의2. 삭제<2014.12.31>
20-2. Deleted. <2014.12.31>
21. 제36조에 따른 취업지원사업에 대한 지원
21. Support for employment support programs under Article 36;
22. 제38조제2항에 따른 고용촉진 시설(제38조제1항제2호 및 같은 항 제3호의 고용촉진시설로 한정한다)에 대한 비용 지원
22. Cost support for employment promotion facilities under Article 38 (2) (limited to the employment promotion facilities under Article 38 (1) 2 and 3);
23. 삭제<2015.6.30>
23. Deleted. <2015.6.30>
24. 제43조에 따른 근로자의 직업능력 개발을 위한 지원
24. Support for the vocational skills development of workers under Article 43;
25. 삭제<2011.9.15>
25. Deleted. <2011.9.15>
26. 제47조에 따른 취업훈련의 지원
26. Support for employment training under Article 47.
② 법 제115조에 따라 고용노동부장관은 다음 각 호의 사항에 관한 권한을 근로복지공단에 위탁한다. <개정 2009.3.12, 2009.5.28, 2010.7.12, 2010.12.31, 2011.12.8, 2015.6.30, 2016.10.18, 2016.12.30, 2019.2.12, 2020.6.9, 2020.8.27, 2020.12.8, 2021.6.8, 2021.12.31, 2023.6.27>
(2) Under Article 115 of the Act, the Minister of Employment and Labor shall entrust authority over the following matters to the Korea Workers' Compensation and Welfare Service:
1. 법 제15조에 따른 피보험자격에 관한 신고의 수리 등
1. Acceptance, etc. of reports on insured status under Article 15 of the Act;
2. 삭제<2020.8.27>
2. Deleted. <2020.8.27>
2의2. 법 제17조(법 제77조의5제1항 및 제77조의10제1항에서 준용하는 경우를 포함한다)에 따른 피보험자격의 확인
2-2. Confirmation of insured status under Article 17 of the Act (including where it applies mutatis mutandis under Article 77-5 (1) and Article 77-10 (1) of the Act);
2의3. 법 제77조의2 및 제77조의5제1항에 따른 예술인인 피보험자의 피보험자격 신고의 접수
2-3. Receipt of reports on the insured status of insured artists under Article 77-2 and Article 77-5 (1) of the Act;
2의4. 법 제77조의6, 제77조의7 및 제77조의10제1항에 따른 노무제공자인 피보험자의 피보험자격 신고의 접수
2-4. Receipt of reports on the insured status of insured labor providers under Articles 77-6 and 77-7 and Article 77-10 (1) of the Act;
3. 법 제108조에 따른 보고, 관계 서류의 제출 및 출석의 요구(위탁된 사무처리를 위하여 필요한 경우로 한정한다)
3. Requirements to report, submit relevant documents and appear under Article 108 of the Act (limited to cases necessary for handling entrusted affairs);
4. 법 제109조에 따른 사무소 출입, 관계인에 대한 질문과 서류의 조사(위탁된 사무 처리를 위하여 필요한 경우로 한정한다)
4. Entry into offices, questioning of persons concerned and inspection of documents under Article 109 of the Act (limited to cases necessary for handling entrusted affairs);
4의2. 삭제<2010.2.8>
4-2. Deleted. <2010.2.8>
5. 법 제110조에 따른 자료 제출의 요청(위탁된 사무 처리를 위하여 필요한 경우로 한정한다)
5. Requests for submission of materials under Article 110 of the Act (limited to cases necessary for handling entrusted affairs);
5의2.[제5호의2는 제11호로 이동<2016.10.18>]
5-2. [Subparagraph 5-2 moved to subparagraph 11 <2016.10.18>]
6. 제3조의2제2항에 따른 가입대상 공무원에 대한 보험 가입 신청의 수리 및 가입 신청 사실의 통보
6. Acceptance of applications for insurance coverage for public officials eligible to join under Article 3-2 (2), and notification of the fact of application;
7. 제3조의2제4항에 따른 고용보험 가입 공무원의 탈퇴신청의 수리
7. Acceptance of applications for withdrawal by public officials covered by employment insurance under Article 3-2 (4);
8. 제4조에 따른 대리인 선임ㆍ해임의 신고 수리(대리인이 법 제15조에 관한 사항을 대리하는 경우에 한정한다)
8. Acceptance of reports on the appointment and dismissal of agents under Article 4 (limited to cases where the agent acts on matters concerning Article 15 of the Act);
8의2. 제35조제7호에 따른 일ㆍ가정 양립 지원사업을 위한 대부금의 관리ㆍ운용에 관한 사항
8-2. Matters concerning the management and operation of loans for work-family balance support programs under Article 35, subparagraph 7;
8의3. 제37조의3에 따른 우선지원대상기업의 고용유지 비용의 대부에 관한 사항
8-3. Matters concerning loans for the employment retention costs of enterprises subject to priority support under Article 37-3;
9. 제38조제4항에 따른 어린이집 운영비용의 지원
9. Support for the operating costs of child care centers under Article 38 (4);
10. 제38조제5항에 따른 어린이집 설치비용의 융자ㆍ지원 및 융자금ㆍ지원금의 관리ㆍ운용에 관한 사항
10. Matters concerning loans and support for the costs of establishing child care centers under Article 38 (5), and the management and operation of those loans and subsidies;
11. 제45조에 따른 능력개발비용의 대부에 관한 사항
11. Matters concerning loans for skills development costs under Article 45;
12. 제47조의2에 따른 직업능력개발훈련 중 생계비 대부와 대부금의 관리ㆍ운용에 관한 사항
12. Matters concerning loans for living expenses during vocational skills development training under Article 47-2, and the management and operation of those loans;
13. 제104조의6제4항 및 제6항에 따른 15세 미만인 예술인의 고용보험 가입 및 탈퇴 신청의 접수 및 처리
13. Receipt and handling of applications by artists under the age of 15 to join and withdraw from employment insurance under Article 104-6 (4) and (6);
14. 제104조의12제4항 및 제6항에 따른 15세 미만인 노무제공자의 고용보험 가입 및 탈퇴 신청의 접수 및 처리
14. Receipt and handling of applications by labor providers under the age of 15 to join and withdraw from employment insurance under Article 104-12 (4) and (6).
③ 법 제115조에 따라 고용노동부장관은 다음 각 호의 사항에 관한 권한을 한국산업인력공단에 위탁한다. <개정 2009.3.12, 2010.7.12, 2011.12.30, 2012.1.13, 2021.12.31>
(3) Under Article 115 of the Act, the Minister of Employment and Labor shall entrust authority over the following matters to the Human Resources Development Service of Korea:
1. 법 제27조에 따른 사업주에 대한 직업능력개발 훈련의 지원
1. Support for vocational skills development training for business owners under Article 27 of the Act;
2. 법 제31조제1항제2호에 따른 숙련기술 장려 사업 중 민간 기능경기대회 비용의 지원
2. Support for the costs of private skills competitions, among the programs for encouraging skilled techniques under Article 31 (1) 2 of the Act;
3. 법 제108조에 따른 보고, 관계 서류의 제출 및 출석의 요구(위탁된 사무 처리를 위하여 필요한 경우로 한정한다)
3. Requirements to report, submit relevant documents and appear under Article 108 of the Act (limited to cases necessary for handling entrusted affairs);
4. 법 제109조에 따른 사무소 출입, 관계인에 대한 질문 및 서류의 조사(위탁된 사무 처리를 위하여 필요한 경우로 한정한다)
4. Entry into offices, questioning of persons concerned and inspection of documents under Article 109 of the Act (limited to cases necessary for handling entrusted affairs);
5. 법 제110조에 따른 자료 제출의 요청(위탁된 사무 처리를 위하여 필요한 경우로 한정한다)
5. Requests for submission of materials under Article 110 of the Act (limited to cases necessary for handling entrusted affairs);
6. 삭제<2010.12.31>
6. Deleted. <2010.12.31>
7. 제46조에 따른 능력개발비용의 지원에 관한 사항
7. Matters concerning support for skills development costs under Article 46;
8. 제48조에 따른 직업능력개발훈련시설 등에 대한 비용 대부와 대부금의 관리ㆍ운용에 관한 사항
8. Matters concerning loans for the costs of vocational skills development training facilities, etc. under Article 48, and the management and operation of those loans;
9. 제49조에 따른 직업능력개발훈련시설 등에 대한 비용 지원과 지원금의 관리ㆍ운용에 관한 사항(지원결정에 관한 사항은 제외한다)
9. Matters concerning cost support for vocational skills development training facilities, etc. under Article 49, and the management and operation of those subsidies (excluding matters concerning decisions on support);
10. 삭제<2008.4.30>
10. Deleted. <2008.4.30>
11. 제51조제1항제1호에 따른 자격검정 사업에 대한 비용 지원에 관한 사항
11. Matters concerning cost support for qualification test programs under Article 51 (1) 1;
11의2. 제52조제1항제3호에 따른 훈련 매체의 개발ㆍ편찬과 보급사업
11-2. Programs for developing, compiling and distributing training media under Article 52 (1) 3;
12. 제52조제1항제5호에 따른 인적자원개발 우수기업 인증제 지원 사업
12. Support programs for the certification system for enterprises excellent in human resources development under Article 52 (1) 5;
13. 제52조제1항제6호에 따른 사업주, 사업주단체 등이 중소기업과 공동으로 중소기업 근로자 등을 위하여 실시하는 직업능력개발사업
13. Vocational skills development programs carried out by business owners, employers' organizations, etc. jointly with small and medium enterprises for workers of small and medium enterprises, etc. under Article 52 (1) 6;
14. 제52조제1항제10호의 우선지원대상기업의 사업주나 근로자의 핵심 직무능력 향상을 위하여 실시하는 직업능력개발훈련
14. Vocational skills development training carried out to improve the core job skills of business owners or workers of enterprises subject to priority support under Article 52 (1) 10;
15. 제52조제1항제11호의 우선지원대상기업의 학습조직화를 촉진하기 위하여 실시하는 직업능력개발사업
15. Vocational skills development programs carried out to promote the development of learning organizations in enterprises subject to priority support under Article 52 (1) 11;
16. 제52조제1항제12호의 우선지원대상기업의 사업주나 인력개발 담당자의 인적자원 개발역량을 높이기 위하여 실시하는 직업능력개발사업
16. Vocational skills development programs carried out to enhance the human resources development capabilities of business owners or persons in charge of human resources development in enterprises subject to priority support under Article 52 (1) 12;
17. 제52조제1항제13호에 따른 우선지원대상기업에 대한 체계적인 현장 훈련 지원 사업
17. Support programs for systematic on-the-job training for enterprises subject to priority support under Article 52 (1) 13;
18. 삭제<2010.12.31>
18. Deleted. <2010.12.31>
④ 법 제115조에 따라 고용노동부장관은 다음 각 호의 사항에 관한 업무의 일부를 제5항에 따른 기관에 위탁할 수 있다. <개정 2025.12.23>
(4) Under Article 115 of the Act, the Minister of Employment and Labor may entrust part of the affairs concerning the following matters to the institutions under paragraph (5):
1. 제17조에 따른 고용창출사업에 대한 지원
1. Support for job creation programs under Article 17;
2. 제37조에 따른 고령자 등의 고용환경 개선 지원
2. Support for improving the employment environment for older persons, etc. under Article 37;
3. 제37조의2에 따른 고용안정 지원사업 등에 대한 지원
3. Support for employment security support programs, etc. under Article 37-2;
4. 제38조제2항에 따른 고용촉진 시설(제38조제1항제5호의 고용촉진 시설로 한정한다)에 대한 비용 지원
4. Cost support for employment promotion facilities under Article 38 (2) (limited to the employment promotion facilities under Article 38 (1) 5);
5. 제52조제1항제4호에 따른 사업주단체, 근로자단체 또는 그 연합체가 협력하여 실시하는 직업능력개발사업의 지원
5. Support for vocational skills development programs carried out cooperatively by employers' organizations, workers' organizations or their federations under Article 52 (1) 4;
6. 제55조에 따른 지방자치단체 등에 대한 지원
6. Support for local governments, etc. under Article 55.
⑤ 고용노동부장관이 제4항 각 호의 사항에 관한 업무의 일부를 위탁할 수 있는 기관은 다음 각 호와 같다. <신설 2025.12.23>
(5) The institutions to which the Minister of Employment and Labor may entrust part of the affairs concerning the matters under the subparagraphs of paragraph (4) are as follows:
1. 근로복지공단
1. The Korea Workers' Compensation and Welfare Service;
2. 「노사관계 발전 지원에 관한 법률」 제6조에 따라 설립된 노사발전재단
2. The Korea Labor Foundation established under Article 6 of the Act on the Support for Labor-Management Relations Development;
3. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제43조에 따라 설립된 한국장애인고용공단(이하 "한국장애인고용공단"이라 한다)
3. The Korea Employment Agency for Persons with Disabilities established under Article 43 of the Act on the Employment Promotion and Vocational Rehabilitation of Persons with Disabilities (hereinafter referred to as the "Korea Employment Agency for Persons with Disabilities");
4. 「정부출연연구기관 등의 설립ㆍ운영 및 육성에 관한 법률」 제8조에 따라 설립된 한국노동연구원(이하 "한국노동연구원"이라 한다)
4. The Korea Labor Institute established under Article 8 of the Act on the Establishment, Operation and Fostering of Government-Funded Research Institutes, etc. (hereinafter referred to as the "Korea Labor Institute");
5. 「한국산업안전보건공단법」에 따른 한국산업안전보건공단
5. The Korea Occupational Safety and Health Agency under the Korea Occupational Safety and Health Agency Act;
6. 한국산업인력공단
6. The Human Resources Development Service of Korea;
7. 그 밖에 고용노동부장관이 정하여 고시하는 관계 전문기관이나 비영리법인
7. Other relevant specialized institutions or non-profit corporations determined and publicly notified by the Minister of Employment and Labor.
⑥ 고용노동부장관은 제4항 및 제5항에 따라 업무를 위탁하는 경우에는 위탁받는 기관 및 위탁업무의 내용을 고용노동부 인터넷 홈페이지 또는 관보 등에 고시해야 한다. <신설 2025.12.23>
(6) When entrusting affairs under paragraphs (4) and (5), the Minister of Employment and Labor shall publicly notify the entrusted institutions and the details of the entrusted affairs on the Internet homepage of the Ministry of Employment and Labor, in the Official Gazette, or the like.
⑦ 법 제115조에 따라 고용노동부장관은 제33조에 따른 고용관리 진단 등 지원의 업무를 한국산업인력공단, 한국장애인고용공단, 한국노동연구원 또는 관계 전문기관 등 고용노동부장관이 지정ㆍ고시하는 기관에 위탁한다. <개정 2008.9.18, 2009.12.31, 2010.2.8, 2010.7.12, 2025.12.23>
(7) Under Article 115 of the Act, the Minister of Employment and Labor shall entrust the affairs of support such as employment management diagnosis under Article 33 to an institution designated and publicly notified by the Minister of Employment and Labor, such as the Human Resources Development Service of Korea, the Korea Employment Agency for Persons with Disabilities, the Korea Labor Institute or a relevant specialized institution.
⑧ 법 제115조에 따라 고용노동부장관은 법 제15조제6항에 따른 장비 등의 지원, 법 제33조에 따른 고용정보의 제공과 고용 지원 기반의 구축 등에 관한 권한 중 다음 각 호의 사항에 관한 권한을 「고용정책 기본법」 제18조에 따라 설립된 한국고용정보원에 위탁한다. <개정 2009.12.30, 2010.7.12, 2025.12.23>
(8) Under Article 115 of the Act, the Minister of Employment and Labor shall entrust, from among the authority concerning support for equipment, etc. under Article 15 (6) of the Act and the provision of employment information and establishment of an employment support infrastructure, etc. under Article 33 of the Act, the authority over the following matters to the Korea Employment Information Service established under Article 18 of the Framework Act on Employment Policy:
1. 고용정보의 수집ㆍ분석과 직업안정기관에의 제공
1. Collection and analysis of employment information and its provision to employment security offices;
2. 직업ㆍ훈련 상담 등 직업 지도에 관한 기법의 연구ㆍ개발과 보급
2. Research, development and dissemination of techniques for vocational guidance, such as career and training counseling;
3. 고용정보의 제공, 직업지도, 직업소개의 평가와 지원
3. Evaluation of, and support for, the provision of employment information, vocational guidance and job placement;
4. 고용안정ㆍ직업능력개발에 관한 기반의 구축 중 고용보험사업에 관련된 전산망의 운용
4. Operation of computer networks related to the employment insurance programs, as part of the establishment of an infrastructure for employment security and vocational skills development.
⑨ 법 제115조에 따라 고용노동부장관은 제35조제4호에 따른 건설근로자의 고용안정 등에 대한 지원사업의 업무를 「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제9조에 따른 건설근로자공제회에 위탁한다. <신설 2010.2.8, 2010.7.12, 2025.12.23>
(9) Under Article 115 of the Act, the Minister of Employment and Labor shall entrust the affairs of support programs for the employment security, etc. of construction workers under Article 35, subparagraph 4 to the Construction Workers Mutual Aid Association under Article 9 of the Act on the Employment Improvement, etc. of Construction Workers.
⑩ 근로복지공단의 이사장, 한국산업인력공단의 이사장과 한국장애인고용공단의 이사장은 제2항부터 제7항까지의 규정에 따라 위탁받은 업무를 수행하기 위하여 그 상임이사 중에서 기금수입 담당이사와 기금지출원인행위 담당이사를 임명하고, 그 직원 중에서 기금지출직원과 기금출납 직원을 임명하며, 그 임명 사실을 고용노동부장관에게 보고하여야 한다. 이 경우 각 직책의 자가 수행하는 직무는 다음 각 호와 같다. <개정 2009.12.31, 2010.2.8, 2010.7.12, 2025.12.23>
(10) To perform the affairs entrusted under paragraphs (2) through (7), the chairperson of the Korea Workers' Compensation and Welfare Service, the chairperson of the Human Resources Development Service of Korea and the chairperson of the Korea Employment Agency for Persons with Disabilities shall each appoint, from among their standing directors, a director in charge of Fund revenues and a director in charge of acts causing expenditure of the Fund, and, from among their employees, a Fund disbursement employee and a Fund cashier employee, and shall report those appointments to the Minister of Employment and Labor. In such cases, the duties performed by the holders of each position shall be as follows:
1. 기금수입 담당이사 : 기금수입징수관의 직무
1. Director in charge of Fund revenues: the duties of the Fund revenue collection officer;
2. 기금지출원인행위 담당이사 : 기금재무관의 직무
2. Director in charge of acts causing expenditure of the Fund: the duties of the Fund finance officer;
3. 기금지출직원 : 기금지출관의 직무
3. Fund disbursement employee: the duties of the Fund disbursement officer;
4. 기금출납직원 : 기금출납공무원의 직무
4. Fund cashier employee: the duties of the Fund cashier.
⑪ 고용노동부장관은 제10항에 따른 기금수입 담당이사, 기금지출원인 담당이사, 기금지출직원 및 기금출납직원의 임명 사실을 감사원장과 한국은행총재에게 알려야 한다. <개정 2010.2.8, 2010.7.12, 2025.12.23>
(11) The Minister of Employment and Labor shall notify the Chairperson of the Board of Audit and Inspection and the Governor of the Bank of Korea of the appointment of the director in charge of Fund revenues, the director in charge of acts causing expenditure of the Fund, the Fund disbursement employee and the Fund cashier employee under paragraph (10).
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시행 2026.9.18 · 대통령령 · 고용노동부 소관